好的公司對個(gè)人影響不言而喻，究竟怎樣的公司才算好公司，怎樣的公司才值得你留下呢？今天小獵和大家分享一篇文章，來(lái)看看究竟怎樣的獵頭公司才值得我們留下吧！
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對于一個(gè)獵頭來(lái)說(shuō)，一個(gè)好的成長(cháng)環(huán)境有利于自身的提升。在一個(gè)人單打獨斗和團體作戰中你會(huì )選擇什么？作為一個(gè)獵頭公司的老板，更應該思考這樣一個(gè)問(wèn)題，什么樣的是好的獵頭公司？
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能賺錢(qián)的獵頭公司
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就是好的獵頭公司
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賺錢(qián)體現在：
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1. 合理的底薪+合理的提成機制；（最初夠生活就行了，不用攀比）
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2. 公司對顧問(wèn)的培訓重視程度；
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3. 公司在發(fā)展上是否不斷在突破固有思維，不斷創(chuàng )新；
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4. 由于獵頭公司規模都不算太大，所以，老板本身的思維和想法是否與時(shí) ? ? 俱進(jìn)，直接影響公司是否賺錢(qián)。
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特 別 提 醒
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公司現在的好壞
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與你無(wú)關(guān)
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公司將來(lái)的好壞
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才和你有關(guān)
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好公司和好客戶(hù)一樣
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是做出來(lái)的
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不是評論出來(lái)的
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一個(gè)獵頭公司的老板
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是否愿意招應屆生
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也從側面反映出這家公司的好壞
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對于一個(gè)初入行的新手顧問(wèn)
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加入一個(gè)對培訓重視的公司
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就是加入了好公司
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如果一旦加入了
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一家自己不喜歡的公司
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請抱著(zhù)學(xué)習的心態(tài)多多融入
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因為這只是你在人生經(jīng)歷中
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提前遇到了將要遇到的困難而已
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感謝這樣的機遇就行了
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不必難受
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更不必抱怨
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