在職場(chǎng)中,資深獵頭給你的四點(diǎn)忠告
【獵頭的四點(diǎn)忠告之一：正確的工作態(tài)度】
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職業(yè)人士要想獲得成功，必須維持高度均衡的職場(chǎng)生活。在業(yè)務(wù)能力上，具備“隨時(shí)都能離開(kāi)一樣”的專(zhuān)業(yè)水準；而在對公司的忠誠度上，則要像“永遠都要留下來(lái)”一樣。沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)愿意接受沒(méi)有實(shí)力的員工，也沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì )給一味對其他企業(yè)虎視眈眈員工一個(gè)燦爛的笑臉。
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這是一種獨立超然、不依不靠的心態(tài)。職場(chǎng)人士只有人格和業(yè)務(wù)能力獨立了，才可以真正擔起大的責任來(lái)。同時(shí)，鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，我們只是一個(gè)企業(yè)生命里的過(guò)客，同樣企業(yè)也是我們個(gè)人職業(yè)生涯里的一段時(shí)光，不可過(guò)度依靠乃至迷戀，要審時(shí)度勢，當斷則斷。
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【獵頭的四點(diǎn)忠告之二：什么樣的人容易被獵頭公司相中？】
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手握穩定和優(yōu)質(zhì)客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)；行業(yè)內具備引領(lǐng)地位的公司資歷；不斷充電進(jìn)行自我完善；熱愛(ài)自己的本職工作；成為行業(yè)“第一人”?？偟脑瓌t：越是具備稀有性?xún)r(jià)值的人，越容易得到獵頭公司的垂青。如此原則指導之下，特定領(lǐng)域的專(zhuān)家、擁有自己專(zhuān)屬的核心人脈圈、在行業(yè)中保有良好的聲譽(yù)、不斷進(jìn)取但不頻繁跳槽者，就是當仁不讓的職場(chǎng)贏(yíng)家。
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我的體會(huì )是在跨界的交集領(lǐng)域內，找自己擅長(cháng)并喜歡的工作，交集要足夠窄，窄到?jīng)]有幾個(gè)人比你厲害；同時(shí)又要比較寬，寬到你有一定的選擇余地和靈活度。當然，前提是在這個(gè)交集領(lǐng)域里，得有公司和職位恰好需要你的核心競爭力，否則只掛在哪兒曬干了作為標本，就失去了現實(shí)意義。
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【獵頭的四點(diǎn)忠告之三：如何在工作中尋找樂(lè )趣？】
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但凡職業(yè)人士，只要你不是公司老板，無(wú)論是誰(shuí)，總會(huì )在工作中滋生出大大小小的不滿(mǎn)來(lái)。正確的職場(chǎng)觀(guān)就是“視工作為一種樂(lè )趣，一種價(jià)值體現”。帶著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，我們不僅能在工作中掙到錢(qián)，還能從工作中獲得自尊和自信。從現在開(kāi)始，向的好的一面更努力地工作，這是營(yíng)造出令自己滿(mǎn)意的職場(chǎng)環(huán)境的最好的辦法。職場(chǎng)中的“甲方”跟“乙方”不是絕對的關(guān)系，那些能為公司創(chuàng )造較高的附加價(jià)值、有著(zhù)卓越才能的人，也理所當然地成為握有主動(dòng)權的“甲方”。
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我的體會(huì )是，工作最高的境界是“工作就是娛樂(lè )”，也就是把工作變成自己喜歡的事兒，因為喜歡，所以不用堅持。如何把工作變成喜歡的事兒？其中一個(gè)辦法，就是把工作做到極致。在工作中琢磨出與眾不同的門(mén)道來(lái)，把同事和同行遠遠的甩在后面頭，就像一個(gè)馬拉松比賽的選手，當他把其他人遠遠甩在后面，此時(shí)，他微笑著(zhù)仰起頭，擦把汗，繼續前行。@所有人
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【獵頭的四點(diǎn)忠告之四：如何在職場(chǎng)上游刃有余？】
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職場(chǎng)人士為什么跳槽？工資問(wèn)題、人際關(guān)系問(wèn)題、工作環(huán)境問(wèn)題、公司前景堪憂(yōu)的問(wèn)題……這些問(wèn)題你不能解決，所以你才把希望寄托于跳槽。但是跳槽真能解決這些問(wèn)題嗎？比較誠實(shí)的回答是：只能解決一小部分。
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想要在職場(chǎng)上游刃有余，最好的對策就是對自己的工作帶有清晰的目標意識，這種目標意識會(huì )在我們的職場(chǎng)關(guān)鍵節點(diǎn)，給我們是否跳槽的理由。所以，我們要問(wèn)自己：你工作的目標是什么？
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有了目標之后，下一步就是考慮做什么工作。什么是最適合自己的工作？必須同時(shí)滿(mǎn)足五大條件：1、我能做得好的工作；2、別人認為我做得好的工作；3、我喜歡做的工作；4、我想做的工作；5、此工作能夠養活我并且讓我過(guò)上體面的生活。
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具體在決定是否跳槽前，資深獵頭認為還要考慮三方面的要素：做什么事；擔任什么職位？希望在哪個(gè)公司工作。所以，業(yè)務(wù)、職務(wù)、組織都是我們跳槽前需要反復確認的要素。
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最后，資深獵頭強調，有了清晰的目標，又知道自己適合干什么，同時(shí)不盲動(dòng)，你的職業(yè)發(fā)展就會(huì )遠遠勝出其他人。
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