資深獵頭分享如何為自己策劃一場(chǎng)成功的面試
在面試開(kāi)始前，精心策劃整個(gè)面試溝通過(guò)程中的“劇本”，反復準備和練習自己的“臺詞”，最后出場(chǎng)完美“表演”，才是秘訣。簡(jiǎn)而言之，能充分展現自己價(jià)值的面試是要一個(gè)“自編、自導、自演”的過(guò)程。跟著(zhù)對方的“劇本”來(lái)面試，很難保證自己的表現不打折扣，繼而企業(yè)給的offer也打了折扣。
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我知名獵頭相信，如果你是一個(gè)一直認真對待自己工作的職場(chǎng)人士，每個(gè)人都可以通過(guò)充分的面試準備，來(lái)獲得“比自己現有能力高一點(diǎn)的”職位機會(huì )，這本身就是職業(yè)發(fā)展的軌跡。
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資深獵頭分析道，如果每隔3年左右，都成功把握一次好的機會(huì )，這個(gè)人的職業(yè)發(fā)展速度將會(huì )多么快速，薪資上也遙遙領(lǐng)先同齡人。從同齡人中脫穎而出后，他又帶著(zhù)無(wú)法替代的年齡優(yōu)勢，和上一代優(yōu)勝者競爭，結果不言而喻。這是職場(chǎng)經(jīng)理人迭代的規律。
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但并不是每個(gè)人都有能力把握機會(huì )。經(jīng)過(guò)大量的案例和面試輔導實(shí)踐，知名獵頭公司乾坤獵頭漸漸地總結出：即使已經(jīng)明白了“面試劇本”需要自己充分去準備，但不同的“劇本”還是會(huì )造成面試打分上的不同結果。
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北京資深獵頭Mark認為，高成功率的 “面試劇本”都是經(jīng)過(guò)精心策劃的、條理非常清晰的、突出明顯主題的、讓人印象深刻的議論文，而不是平鋪直敘的記敘文，把自己過(guò)去的工作經(jīng)歷當作回憶錄來(lái)講一通。
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北京獵頭認為高成功率的“面試劇本”需要包括以下幾個(gè)框架：
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第一步，快速塑造一個(gè)“我能幫你解決問(wèn)題”的專(zhuān)業(yè)形象；
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第二步，讓對方自己推理出“你能給我更多驚喜”的想象空間；
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第三步，給到對方“你將會(huì )在相對長(cháng)的時(shí)間段內穩定地為我實(shí)現目標”的信心；
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第四步，讓對方感到你的薪資期望“既合理又大氣”，甚至更加欣賞你的為人。
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這個(gè)劇本策劃基本可以到此結束（具體操作可見(jiàn)下期內容）。
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但如果再心機一點(diǎn)，還可以有第五步：讓新上司“感動(dòng)”于你愿意選擇為他服務(wù), 在未來(lái)的日子里有“好事”先考慮到你。何為“好事”，相信各位已“意會(huì )”。
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清楚了整個(gè)框架后，還需要具體的準備內容。準備一個(gè)優(yōu)秀的“面試劇本”需要掌握嚴謹的邏輯和專(zhuān)業(yè)的表達方式。優(yōu)秀的劇本都是“源于生活”才讓人感到真實(shí)、共鳴，而優(yōu)秀的劇本“又高于生活”，非機械地、平淡地陳述。所以，優(yōu)秀的面試劇本內容也同樣如此，“源于過(guò)去的工作經(jīng)驗，又高于過(guò)去的工作經(jīng)驗?！?/span>
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請熟記以上面試劇本“五步框架”！你一定可以“自編”一本屬于你自己的高成功率的“面試劇本”。
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