象所有的行業(yè)一樣, 獵頭行業(yè)的企業(yè)也有不同檔次之分, 總體概括起來(lái), 有三個(gè)層次:?
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1, 外資獵頭公司:?
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指那些公司的總部或注冊地在中國以外的其他國家和地區, 在幾個(gè)國家和
地區設立有連鎖分支機構的跨國獵頭公司, 目前進(jìn)入中國的大約有100家左
右, 80%位于北京和上海, 最著(zhù)名的例如光輝國際, 海德思哲, 博易登, 安
拓, 伯樂(lè )等, 主要共同的特點(diǎn)是人員素質(zhì)高, 服務(wù)規范, 擅長(cháng)做高級管理
崗位或跨國獵頭項目,主要以世界500強公司作為客戶(hù)群體, 但一般收費很
高, 而且在中國境內的分支機構不會(huì )很多;
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2, 大型或正規內資獵頭公司:?
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指具有一定規模和1個(gè)以上的分支機構的正規專(zhuān)業(yè)的內資獵頭公司, 據不完
全統計, 全國共有500多家, 既有國營(yíng)性質(zhì)的人才交流服務(wù)機構或外國企業(yè)
服務(wù)公司, 也包括著(zhù)名招聘網(wǎng)站的獵頭服務(wù)部門(mén), 還有就是具有成熟的專(zhuān)
業(yè)基礎和優(yōu)秀人才搜尋能力的大中型規模的本地獵頭公司, 主要共同特點(diǎn)
是具備國家勞動(dòng)人事部門(mén)辦法的合法的職業(yè)中介許可證書(shū), 具備3年以上的
業(yè)務(wù)經(jīng)驗, 具備地區分支機構和一般不少于20人的服務(wù)團隊, 收費比較合
理, 反映快, 效率高, 合作條件相對靈活, 招聘本土高級人才的能力并不
亞于外資獵頭, 主要客戶(hù)群體是外資企業(yè)和大型內資企業(yè);
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3. 其他獵頭公司:?
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指那些不具備專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù)資質(zhì)的, 成立時(shí)間少于3年的小型獵頭公司, 這些公司據統計全國至少有3000多家, 很多是屬于在家里辦公, 2-3個(gè)人組成的公司, 因為看到獵頭行業(yè)利潤較大, 所以蜂擁而上, 他們共同的特點(diǎn)是沒(méi)有職業(yè)終結資格證書(shū), 成立時(shí)間短, 員工人數在10人以下, 以中小型內資企業(yè)為主要客戶(hù)群體, 在合作條件上幾乎可以 “無(wú)條件接受”任何苛刻的條件, 收費極低, 但服務(wù)水準往往很低, 很多不了解獵頭行業(yè)的招聘負責人經(jīng)常貪圖便宜首先選擇這些公司合作, 但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后才發(fā)現他們的服務(wù)質(zhì)量和效率不行, 需要再回頭去找那些專(zhuān)業(yè)的獵頭公司, 這樣往往會(huì )耽誤一些時(shí)間
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俗話(huà)說(shuō), 最好的不一定是最合適的, 選擇獵頭公司, 我們建議應該主要考慮那些具有一定專(zhuān)業(yè)資格的公司, 在這個(gè)基礎上, 要根據自己公司的招聘崗位的層級, 獵頭費用的預算, 綜合合作條件和雙方溝通的感覺(jué)等幾方面去衡量把握.
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