【獵場(chǎng)】獵頭顧問(wèn)了解企業(yè)的37問(wèn)，獵頭人必看！
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請您全面向我介紹一下貴單位的情況
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請向我們介紹公司過(guò)去的主要工作業(yè)績(jì)和效益情況
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請向我們介紹一下公司目前的組織結構
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請向我們介紹一下公司目前的人員構成和人才情況
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請向我們介紹一下公司今后發(fā)展目標和發(fā)展方向
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請向我們介紹一下公司文化特征
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請向我們介紹公司目前在行業(yè)的情況和所屬位置
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請向我們介紹公司的核心競爭力
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為什么貴公司要招聘本崗位
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請你向我們介紹本職位原來(lái)的人才情況
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原職位人才離崗的原因是什么
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貴公司招聘本職位的基本要求有哪些
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職位對人才人際關(guān)系有什么要求
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人才適應本職位應具備哪些能力
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您對人才工作經(jīng)驗和工作經(jīng)歷有什么要求
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本職位對人才的社會(huì )關(guān)系有沒(méi)有要求
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本職位對人才核心的要求是什么
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他的工作職責是什么
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衡量人才能否勝任的基本條件是什么
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人才到崗后第一件工作任務(wù)是什么
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本職位的直接上級是誰(shuí)？工作風(fēng)格如何？
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本職位的工作待遇是多少？
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辦公條件怎么樣?
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他的直接下級是誰(shuí)？請介紹一下基本情況
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公司內的社會(huì )保障情況怎么樣？
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董事長(cháng)的管理風(fēng)格與特點(diǎn)是什么？
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請向我們介紹本企業(yè)是如何創(chuàng )業(yè)的？
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董事長(cháng)希望下屬是什么樣的人才？
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董事長(cháng)最喜歡公司的哪一位高層人員？
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情況怎么樣？
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介紹下連續多年被評選為公司先進(jìn)人員的情況
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有什么特點(diǎn)？
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老板不喜歡的職業(yè)經(jīng)理人是什么樣的？
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老板對問(wèn)題員工是怎么處理的？
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企業(yè)對優(yōu)秀員工是怎樣獎勵的
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企業(yè)高管隊伍的構成有什么特點(diǎn)
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公司對中層及以上人員是怎樣考核的
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公司有哪些會(huì )議制度
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公司目前存在的主要問(wèn)題是什么？
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有何解決對策？
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老板希望人才的強項是什么？
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希望他幫助企業(yè)解決什么問(wèn)題？
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做什么工作？
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獵頭顧問(wèn)在工作中經(jīng)常要了解企業(yè)，深挖企業(yè)的真正需求。
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以上37條問(wèn)題對獵頭顧問(wèn)后期尋訪(fǎng)人才，與人才交流、推薦人才有很大的作用，可以很快幫助獵頭顧問(wèn)鑒別候選人與企業(yè)是否合適。
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