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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):你的90后員工為什么又離職了?
  獵頭職場(chǎng):你的90后員工為什么又離職了?
獵頭
  我想各位老板.企業(yè)家,你們是不是發(fā)現,90后明顯比80的員工離職率要高呢?
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  各位老板注意了,你的90后員工為什么又離職了??有沒(méi)有發(fā)現多數90后干了一段時(shí)間后,他們的表現與剛入職時(shí)天壤之別啊,甚至會(huì )出現一言不吭的裸辭呢?
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  各位老板注意了,你的90后員工為什么又離職了??那為什么90為什么離職率這么高呢,小編在此分析有幾種原因:
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  原因一性格:
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  90后年輕的一代,他們的性格年少.輕狂,感覺(jué)世界那么大,想到處走走,體驗一下各種生活,不想沉悶的生活在一中生活方式里。他們喜歡歐美的浪漫,也喜歡完美的生活品質(zhì)。
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  各位老板注意了,你的90后員工為什么又離職了??
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  原因二更有想法:
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  現代社會(huì )是的信息爆炸的時(shí)代,現代的90后通過(guò)各種網(wǎng)絡(luò )得到他想要的信息,年輕人明顯有沖勁,進(jìn)去社會(huì )后,想利用自己的信息去改變社會(huì )。90后更能利用身邊的各種信息去尋找生活中的各種商機。他們相信自己的未來(lái)是可以改變的。
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  各位老板注意了,你的90后員工為什么又離職了??
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  原因三薪水:
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  90后剛步入社會(huì ),是屬于一個(gè)人吃飽,全家不餓的情況。父母不需要自己的幫扶,甚至在自己沒(méi)有錢(qián)的時(shí)候父母還要幫扶我們。90后為了超越父輩就會(huì )去尋找商機,從而選擇創(chuàng )業(yè)與投資,但是創(chuàng )業(yè)與投資都需要大量的資金支持,如果前期不能更好的積累經(jīng)驗與資金,去完成他的夢(mèng)想,他只能辭職或跳槽。
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  如果你有比你的90后員工更加遠大夢(mèng)想,去告訴他,讓他們心甘情愿的為了你們遠大的夢(mèng)想努力。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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