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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
資深獵頭分享:你身邊有退而不休的人嗎?
  資深獵頭分享:你身邊有退而不休的人嗎?
獵頭
  春節長(cháng)假終于結束了,有同事昨天和我說(shuō)還在國外要請兩天假。他提到他母親其實(shí)早就退休了,但被單位返聘,一直很忙,今年好容易抽點(diǎn)空和他們一家出國過(guò)年,母親想著(zhù)春節后剛上班時(shí)工作會(huì )閑一點(diǎn)就想多玩兩天,以免一忙起來(lái),連年假都不想休的。其實(shí)他也是這樣很少休假的人,所以就都調兩天年假在春節休了。
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  其實(shí)這樣的例子并不少見(jiàn)。我身邊有不少優(yōu)秀的同事,朋友,他們的父母在退休后仍然工作,有一位朋友的父親在國企做管道設計工作到退休后被一家民企高薪搶去,薪水比原先還高了60%,去年發(fā)的年終獎更是讓他們一家子都去了塞班過(guò)春節。他笑說(shuō),早知道,真應該讓老爸早點(diǎn)退休。
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  在職場(chǎng)上很多年輕人、中年人不斷被裁員困擾,青年、中年就為危機煩惱的時(shí)候,有一部分應該安然身退的所謂“老年人”卻活躍在職場(chǎng)上,除了自已做老板的一部分企業(yè)家,還有不少的專(zhuān)業(yè)人才?!胺灯浮睆膩?lái)就不是個(gè)新鮮詞,除了被原單位續聘,現在甚至越來(lái)越多的企業(yè)在公開(kāi)招聘這樣的人。
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  01專(zhuān)業(yè)技術(shù)
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  這些人退休后仍然被高薪返聘,大多是有一技之長(cháng),經(jīng)驗豐富,能夠幫單位解決實(shí)際問(wèn)題,屬于立刻就能用的實(shí)用型人才。比較常見(jiàn)的比如:專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)(工程)、研發(fā)類(lèi)、財務(wù)類(lèi)、管理咨詢(xún)類(lèi)等。
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  一位江蘇汽配客戶(hù)老板和我說(shuō)過(guò),很多年青人往往眼高手低,來(lái)了不培訓,不花個(gè)幾年磨什么也做不了,還自以為是,會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)東西就以為自己是專(zhuān)家了,覺(jué)得自己不可替代,要這要那,覺(jué)得自己奇貨可居,其實(shí)問(wèn)題換個(gè)樣子就不認識根本就不算專(zhuān)家,一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家必須是什么問(wèn)題都遇到過(guò),沒(méi)遇到的問(wèn)題都能想辦法解決才行。他很希望從日本幾大汽車(chē)廠(chǎng)找位退休的日本專(zhuān)家,一直說(shuō)不惜代價(jià),但很多年求而不得。
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  現在很多新的商業(yè)模式,讓人感覺(jué)似乎經(jīng)驗已經(jīng)完全不值錢(qián)了,幾十年的經(jīng)驗幾天就能學(xué)會(huì ),實(shí)際上,確實(shí)有些技術(shù)或技能本身會(huì )被迭代甚至消失,但有些基礎的專(zhuān)業(yè)技術(shù)是越老越值錢(qián),還有對綜合政策的把握以及解決問(wèn)題的能力要求更高了。
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  隨著(zhù)分工細化,既專(zhuān)業(yè)又綜合的人才,尤其是精通一些基礎性的技術(shù)又有大局觀(guān)的人才更是緊俏,積累永遠是需要時(shí)間的。
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  02人脈較廣
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  這些人都有一定的人脈積累,在圈里非常有口碑。
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  其實(shí)我們每年都會(huì )有一些企業(yè)委托我們找這類(lèi)資深退休人才,還有些是希望在海外找如日本、德國退休專(zhuān)家等,基本通過(guò)獵頭運作成功的數量很少。這些人幾乎是有價(jià)無(wú)市,因為這些人早就被同行圈子里互相介紹給搶走了,而且這些人一般職業(yè)觀(guān)非常成熟,珍惜工作,忠誠度很高,工作認真盡責,老板也待之不薄,互相之間關(guān)系普遍不錯,絕對不輕易跳槽。
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  即使是我們獵頭行業(yè),很多人認為是吃青春飯的,不過(guò)是因為獵頭業(yè)在中國本身比較年青,實(shí)際上,國際上資深的獵頭有的是,我有幾位國外Partner已經(jīng)八十多歲了,還在做單。就是在中國,我也認識好幾位年齡在50多歲目測仍然絕不會(huì )在十年內退休的前輩仍然非?;钴S。
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  我們公司走過(guò)二十年,現在有二十年的獵頭仍然在做顧問(wèn),很多資深顧問(wèn)因為對行業(yè)的把握很準確,在很多客戶(hù)處人脈很深,每年業(yè)績(jì)都是優(yōu)良。我相信,有些人是可以一直做下去,不存在強行要他們退休問(wèn)題的。其實(shí)很多職業(yè)都是可以做到老的,不過(guò)能夠做到老不被淘汰的人太少罷了。
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  03精力旺盛
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  無(wú)論做什么工作都需要健康的身體,旺盛的精力,終生工作最大的限制其實(shí)是身體。
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  這些退而不休的人身體普遍很好,頭腦也靈活,最重要的是心力較強。長(cháng)年生活習慣良好,普遍自律。
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  我有位游泳時(shí)認識的忘年交姐姐,已經(jīng)60歲了(你看她的樣子,真的只敢叫姐姐),是曾經(jīng)操作過(guò)幾家公司上市的財務(wù)總監,現在仍然被一家擬上市公司聘為財務(wù)總監,而且還不斷有人搶。我認識她是因為我們都是利用中午時(shí)間游泳,每次都能遇到她,泳池里也常是我們兩個(gè)。我游泳還會(huì )三天打魚(yú),兩天曬網(wǎng),但她幾乎風(fēng)雨無(wú)阻,認識她時(shí)她就說(shuō)堅持游了二十多年沒(méi)有特殊情況幾乎從不中斷。
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  我的父親退休后自己創(chuàng )業(yè),70歲在拿駕照的最大年紀考得駕照(當年可是很多駕校不肯收的,后來(lái)可是駕校的一塊招牌),自己開(kāi)車(chē)到處跑業(yè)務(wù),比年青人還忙很多,根本沒(méi)時(shí)間考慮老不老。
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  上次回老家看父親,正好我牙痛,他還訓我,要每餐后好好刷牙,確實(shí)他的牙齒比我好多了,這都是幾十年的自律的結果。
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  04性格隨和
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  這類(lèi)人才性格開(kāi)朗的居多,即使不擅言辭的也不鉆牛角尖,心胸開(kāi)闊。朋友不少,信息來(lái)源廣,接受新事物快,自己也不覺(jué)得自己老。
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  前一段時(shí)間淘寶40萬(wàn)年薪找到的清華學(xué)霸83歲的奶奶,70多歲的爺爺都是與時(shí)俱進(jìn),思維活躍型的。
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  05家庭支持
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  在老年仍然能在職場(chǎng)上掌握主動(dòng)的人基本是從不放棄自己的人。
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  人關(guān)注自身發(fā)展,言傳身教,家庭也會(huì )更加積極向上。
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  一般這類(lèi)人家庭和睦,兒女支持,子女一般教育得也比較成功,子女普遍比較成才,思想也很開(kāi)明,工作穩定,反而很少有啃老一族,也都能支持父母的生活。絕對不會(huì )要求父母放棄自己,帶孫兒孫女做為主業(yè)。
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  反觀(guān)很多生活里只有兒女的人,嘔心瀝血圍著(zhù)兒孫轉,反而日子過(guò)得小心翼翼、甚至狼狽不堪。
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  06經(jīng)濟良好
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  因為這些人自身能力較強,而且一般較年輕時(shí)就比較有“遠慮”,認真工作的同時(shí)大多有些財產(chǎn)性收入,財務(wù)狀況也不錯,退休后工作更多的是充實(shí)生活,反而從容不迫。
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  有些老人生活拮據,老無(wú)所養,不得不從事較低端的工作,這又是另一種悲哀了。
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  斜杠青年曾經(jīng)一度很流行,很多人在年青時(shí)就想身有多種職業(yè),認為這樣可以抗風(fēng)險,但我發(fā)現很多這樣的人每項工作都是平平,很少有年青人能兼顧多項沒(méi)什么聯(lián)系的工作??此飘敃r(shí)做了幾份工作,心安了,但是長(cháng)遠看,沒(méi)一項能安身立命,多份工作都在比較基礎的層級上,并不能保證自己職場(chǎng)長(cháng)期“安全”,不過(guò)是一個(gè)平庸到另一個(gè)平常。
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  與其為將來(lái)?yè)?,不如好好規劃一下現在的工作,看看怎么樣是可以深入發(fā)展,突破基礎層級的。畢竟,工作不光是提供了薪水,還提供了滿(mǎn)足感。與其三心二意或者盲目的跳來(lái)跳去,年青時(shí)心無(wú)旁騖的深入一項專(zhuān)業(yè)工作,掌握這項工作的全流程,了解行業(yè)大勢,成為一個(gè)領(lǐng)域里的專(zhuān)家才是我們要著(zhù)重努力的方向。
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  你身邊有這樣已經(jīng)過(guò)了退休年齡仍然在職場(chǎng)上的親戚朋友嗎?不妨多和他們交流,你會(huì )發(fā)現可以學(xué)到很多歷經(jīng)考驗的職場(chǎng)智慧哦?,F代職場(chǎng)年齡可不是判斷一個(gè)人競爭力的標準。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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