獵頭職場(chǎng)：為什么你越努力反而越不受待見(jiàn)？原因在這兒！
看到題目，有的人會(huì )納悶，為什么這么優(yōu)秀的人會(huì )不討人喜歡呢？但我相信，更多的人會(huì )感同身受：憑什么我這么努力，反而還不受待見(jiàn)？！別急，咱們來(lái)分析一下，看看原因出在什么地方。
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1、注重過(guò)程，忽略了結果
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在一個(gè)公司，首先你得明白，老板更看重的什么。老板會(huì )關(guān)心你為了完成這個(gè)工作熬了多少夜嗎？老板會(huì )關(guān)心你為了這個(gè)項目加了多少班嗎？老板會(huì )不會(huì )因為你干活多少和能力大小給你加工資？要知道，企業(yè)是不太關(guān)注看干活多少的，企業(yè)看的是成果！
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老板需要看到的是你為這公司所創(chuàng )造的價(jià)值，而不是過(guò)程。所以，你越努力又怎樣？你不做出最后的那個(gè)“價(jià)值”和“成果”，你又怎么會(huì )得到大家的認可？
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2、周?chē)h(huán)境問(wèn)題
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有的朋友肯定要說(shuō)：那我明明已經(jīng)做出了很優(yōu)秀的成果，為什么還是那樣？這就是我們要講的第二點(diǎn)了，周?chē)h(huán)境問(wèn)題。
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在職場(chǎng)中，那些能力大，干活多的人，難免會(huì )招來(lái)同事的羨慕嫉妒恨，這就是老話(huà)說(shuō)的“樹(shù)大招風(fēng)”，而且，如果這種“樹(shù)大”難免會(huì )“功高蓋主”，那么有些小心眼的領(lǐng)導會(huì )嫉恨三分也就不足為奇了。
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3、自己心態(tài)問(wèn)題
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在職場(chǎng)中，一個(gè)人表現的很努力，很優(yōu)秀，可能會(huì )受到同事們的敬重和老板的喜愛(ài)，很多人在這個(gè)時(shí)候，難免會(huì )“飄飄然”，慢慢地產(chǎn)生一種自己是公司里“頂梁柱”的感覺(jué)，會(huì )有一種“單位離不開(kāi)自己”的想法。一旦有了這種想法，必然會(huì )導致你自視甚高、待人傲慢無(wú)禮，試想一下，一個(gè)這樣的同事在你身邊，你會(huì )待見(jiàn)他嗎？所以一定要控制好自己心態(tài)。
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還有一種關(guān)于心態(tài)問(wèn)題的情況就是“孤芳自賞”，說(shuō)白了就是不夠自信。你進(jìn)入公司可能“出身”很卑微，也沒(méi)有別的同事那么高學(xué)歷或者那么多工作經(jīng)驗，你可能會(huì )有些自卑，不愿意和別人分享或者交流，除了自己思考問(wèn)題，就是悶頭做事。慢慢的，你就會(huì )顯得格格不入，無(wú)法融入集體，不受待見(jiàn)也就很正常了，即使你很努力，能力很強。
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所以，在職場(chǎng)中，大家可以根據這三點(diǎn)來(lái)具體問(wèn)題具體分析，把自己變成更“優(yōu)秀”的職場(chǎng)人，最后祝大家工作順利，天天開(kāi)心。
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