獵頭職場(chǎng):?jiǎn)T工立了大功,功勞卻被領(lǐng)導“截胡”, 經(jīng)理說(shuō)了4個(gè)字:以退為進(jìn)
在職場(chǎng),假如有一次走“狗屎運”的機會(huì ),你會(huì )選擇什么?我的答案是,希望能找一個(gè)能包容我,愿意教我的領(lǐng)導。
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現實(shí)是,好領(lǐng)導,好老板不常有,正因為稀缺,才會(huì )顯得珍貴。
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在10年的職業(yè)生涯中,有碰到過(guò)各種各樣的領(lǐng)導,大方的,摳門(mén)的,阿諛?lè )暧?,精明能干的,正是這形形色色的人,讓職場(chǎng)才變的精彩,不至于索然無(wú)味。
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剛畢業(yè)的時(shí)候,幸運的進(jìn)入了國內的大公司,總部是在北京,我所任職的是在一個(gè)分公司,有100來(lái)號人。
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我的上級是一位女副經(jīng)理,我是她親自面試進(jìn)入的公司,第一次見(jiàn)面的時(shí)候,就感覺(jué)到她是那種能干,做實(shí)事的人。
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而在后面接觸的過(guò)程中,才發(fā)現,不僅僅只是能干,而且情商也超高。
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因為總部大老板,經(jīng)常會(huì )下到我們這個(gè)城市,因此會(huì )有許多接待任務(wù),而每次任務(wù)的安排,幾乎都會(huì )落到我的上級這里。
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有次,公司大老板和一部分高層來(lái)到我們這里,大家全都打起精神,而領(lǐng)導和我更是連續加了7天的班,事無(wú)巨細,都提前安排好,避免領(lǐng)導過(guò)來(lái)的時(shí)候出紕漏。
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因為經(jīng)理畢竟是副的,資格還不夠,在公司大老板下來(lái)后,公司總經(jīng)理和上面那批人,一個(gè)個(gè)圍著(zhù)老板轉,溜須拍馬。
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而經(jīng)理和我,只能在遠處看著(zhù)。
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我心里很不平,也很氣憤,就跟經(jīng)理說(shuō):做這一切的都是我們,可最后享受成果的卻是其他領(lǐng)導,這不公平。
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經(jīng)理跟我說(shuō)了4個(gè)字:以退為進(jìn)。
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?經(jīng)理接著(zhù)說(shuō):把工作做到極致,就是進(jìn),而把出風(fēng)頭的機會(huì ),讓給領(lǐng)導,這是退。當時(shí)我很不理解。
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不到1年,當時(shí)經(jīng)理,因為工作失誤,被開(kāi)除了。而我跟著(zhù)的副經(jīng)理,因為能力出眾,情商也高,很快擊敗其他對手,坐上了經(jīng)理的職位。
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此時(shí),我才明白過(guò)來(lái),什么叫做真正的以退為進(jìn),也明白一個(gè)道理:無(wú)論什么時(shí)候,第一重要的是做好本分工作,然后才是其他謀略。
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就像很多職場(chǎng)新人一樣,總認為自己做了事情,領(lǐng)導看不到,或者說(shuō),員工立了大功,功勞卻被自己領(lǐng)導“截胡”。因此會(huì )心懷怨恨,以后做事也不會(huì )盡心盡力,其實(shí)都是錯誤的。
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仔細想想,能做到領(lǐng)導的,又有哪一個(gè)不是雙火眼真金呢!
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你們認為這說(shuō)法對嗎?
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