獵頭職場(chǎng)：?jiǎn)T工立了大功，功勞卻被領(lǐng)導“截胡”, 經(jīng)理說(shuō)了4個(gè)字：以退為進(jìn)
在職場(chǎng)，假如有一次走“狗屎運”的機會(huì )，你會(huì )選擇什么？我的答案是，希望能找一個(gè)能包容我，愿意教我的領(lǐng)導。
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現實(shí)是，好領(lǐng)導，好老板不常有，正因為稀缺，才會(huì )顯得珍貴。
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在10年的職業(yè)生涯中，有碰到過(guò)各種各樣的領(lǐng)導，大方的，摳門(mén)的，阿諛?lè )暧?，精明能干的，正是這形形色色的人，讓職場(chǎng)才變的精彩，不至于索然無(wú)味。
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剛畢業(yè)的時(shí)候，幸運的進(jìn)入了國內的大公司，總部是在北京，我所任職的是在一個(gè)分公司，有100來(lái)號人。
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我的上級是一位女副經(jīng)理，我是她親自面試進(jìn)入的公司，第一次見(jiàn)面的時(shí)候，就感覺(jué)到她是那種能干，做實(shí)事的人。
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而在后面接觸的過(guò)程中，才發(fā)現，不僅僅只是能干，而且情商也超高。
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因為總部大老板，經(jīng)常會(huì )下到我們這個(gè)城市，因此會(huì )有許多接待任務(wù)，而每次任務(wù)的安排，幾乎都會(huì )落到我的上級這里。
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有次，公司大老板和一部分高層來(lái)到我們這里，大家全都打起精神，而領(lǐng)導和我更是連續加了7天的班，事無(wú)巨細，都提前安排好，避免領(lǐng)導過(guò)來(lái)的時(shí)候出紕漏。
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因為經(jīng)理畢竟是副的，資格還不夠，在公司大老板下來(lái)后，公司總經(jīng)理和上面那批人，一個(gè)個(gè)圍著(zhù)老板轉，溜須拍馬。
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而經(jīng)理和我，只能在遠處看著(zhù)。
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我心里很不平，也很氣憤，就跟經(jīng)理說(shuō)：做這一切的都是我們，可最后享受成果的卻是其他領(lǐng)導，這不公平。
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經(jīng)理跟我說(shuō)了4個(gè)字：以退為進(jìn)。
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?經(jīng)理接著(zhù)說(shuō)：把工作做到極致，就是進(jìn)，而把出風(fēng)頭的機會(huì )，讓給領(lǐng)導，這是退。當時(shí)我很不理解。
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不到1年，當時(shí)經(jīng)理，因為工作失誤，被開(kāi)除了。而我跟著(zhù)的副經(jīng)理，因為能力出眾，情商也高，很快擊敗其他對手，坐上了經(jīng)理的職位。
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此時(shí)，我才明白過(guò)來(lái)，什么叫做真正的以退為進(jìn)，也明白一個(gè)道理：無(wú)論什么時(shí)候，第一重要的是做好本分工作，然后才是其他謀略。
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就像很多職場(chǎng)新人一樣，總認為自己做了事情，領(lǐng)導看不到，或者說(shuō)，員工立了大功，功勞卻被自己領(lǐng)導“截胡”。因此會(huì )心懷怨恨，以后做事也不會(huì )盡心盡力，其實(shí)都是錯誤的。
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仔細想想，能做到領(lǐng)導的，又有哪一個(gè)不是雙火眼真金呢！
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你們認為這說(shuō)法對嗎？
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