有些候選人在接到不是跟自己經(jīng)常聯(lián)系的獵頭電話(huà)時(shí)，或者是覺(jué)得自己已經(jīng)把網(wǎng)上簡(jiǎn)歷關(guān)閉，經(jīng)常會(huì )忍不住問(wèn)這么一句：“你們是怎么找到我的？”
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實(shí)際上在各種興趣圈子，社交媒體已非常普及的今天，只要一注冊，很多信息就留在上面了，這個(gè)不多講。
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那有些人選擇信息不公開(kāi)，網(wǎng)上簡(jiǎn)歷關(guān)閉，仍然還是會(huì )時(shí)不時(shí)接到獵頭的電話(huà)，這又是為什么呢？首先，優(yōu)秀的獵頭都有非常卓越的搜索能力，會(huì )通過(guò)各種方式找到目標候選人的聯(lián)系方法。其次，有年份的獵頭公司一般都會(huì )有自己的人才庫/系統/ERP，名稱(chēng)不同，但大體上是一個(gè)東西。中國第一批發(fā)展地比較好的獵頭公司，他們的人才庫實(shí)際上已經(jīng)積累超過(guò)20年。換句話(huà)說(shuō)，每一個(gè)聯(lián)系過(guò)的人，每一條聯(lián)系信息都會(huì )沉淀在庫里。我就不說(shuō)在職的人，哪怕那些已經(jīng)退休或者接近退休，簡(jiǎn)歷已經(jīng)十幾十二年不更新，也沒(méi)跑的，只要想找就聯(lián)系得上。
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“你們是怎么找到我的？”有些候選人問(wèn)這句話(huà)，其實(shí)另一個(gè)重點(diǎn)是：“你們會(huì )怎么處理我的信息？會(huì )不會(huì )泄露我的信息？”
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完全理解這種想法，尤其是這幾年隨著(zhù)各種電話(huà)詐騙、推銷(xiāo)電話(huà)的肆虐，客觀(guān)來(lái)說(shuō)整個(gè)中國社會(huì )的誠信機制在下降是一個(gè)不爭的事實(shí)。今天你買(mǎi)了個(gè)車(chē)，明天就會(huì )有各種車(chē)險打電話(huà)給你；今年你注冊了一個(gè)公司/變更了一條信息，明天就會(huì )有各種財務(wù)公司打電話(huà)給你；今天你去看房，明天就會(huì )有幾十家中介撥通你的話(huà)etc.
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但是請大家相信，獵頭絕對不是信息泄露的源頭，大頭。我并不是為這個(gè)職業(yè)辯護，我這么說(shuō)是有根據的。因為在獵頭這個(gè)生意里，其中一個(gè)businessnature是：“企業(yè)在openchannels/market找不到的人，獵頭能找到?！崩鏅C制，一目了然。換句話(huà)說(shuō)，當一個(gè)獵頭拿到一個(gè)候選人的聯(lián)系/簡(jiǎn)歷，尤其是市場(chǎng)上面比較搶手的候選人，他/她的第一個(gè)反應一定不是說(shuō)把這個(gè)信息泄露出去，有ERP的在公司范圍內分享，沒(méi)有人才庫的靜悄悄地收起來(lái)，放進(jìn)自己的“小金庫”，而有相同信息的人，自然是越少越好。在沒(méi)有社交媒體的年代，這些人才就是老獵頭的財富，不斷地通過(guò)這種積累拓寬加深自己的護城河（競爭壁壘），只要等到一個(gè)合適的機緣，這些人才分分鐘就能變現成財富。
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