獵頭職場(chǎng)：網(wǎng)傳35歲是職場(chǎng)“生死線(xiàn)”，魔咒or危言聳聽(tīng)？
30而立，一個(gè)從古代沿用至今的說(shuō)法。意思是人一般到了30歲的年紀，就應該確定自己的人生目標與發(fā)展方向。但現實(shí)卻是，很多人年過(guò)30卻仍然一事無(wú)成。近來(lái)又有言論爆出，35歲是職場(chǎng)“生死線(xiàn)”。據說(shuō)在人力資源市場(chǎng)，有個(gè)35歲危機的說(shuō)法——很多用人單位在招聘員工時(shí)，都明文規定只要35歲以下求職者，就連公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等，也都有個(gè)35歲的門(mén)檻兒。35歲儼然成為職場(chǎng)“生死線(xiàn)”。2017年，就有一條華為清退34歲以上員工的新聞被炒得鋪天蓋地，這種“35現象”更加加重了這類(lèi)人群的中年危機感。35歲，這個(gè)正值青壯年的年紀，真如傳說(shuō)中那樣遭人嫌棄嗎？
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35歲，對于大多數人來(lái)說(shuō)，人生閱歷已算豐富，在人脈、工作經(jīng)驗、社會(huì )閱歷都有了一定的積累。眼看正是學(xué)成歸來(lái)，職場(chǎng)大展拳腳的年紀，卻出了職場(chǎng)“生死線(xiàn)”這么檔子事兒。對于這回事，就職于某大型國企，現年34歲的王梅表示非常擔心。雖然自己所在企業(yè)為國有性質(zhì)，工作相對穩定，待遇也還不錯。但是近年來(lái)越來(lái)越多的國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況并不樂(lè )觀(guān)，一旦經(jīng)營(yíng)不善就可能面臨下崗分流。習慣了朝九晚五工作的他們，加上沒(méi)有一技之長(cháng)，真到了那天也許就要擔心生存問(wèn)題了。
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經(jīng)過(guò)采訪(fǎng)，發(fā)現有這種擔心的人不在少數。35歲這個(gè)不少不長(cháng)的尷尬年紀，既要面臨職場(chǎng)尷尬，上有老下有小，同時(shí)還要擔負家庭的重任，有這樣的擔心也不奇怪?？涩F年36歲的劉芳卻不贊同這個(gè)觀(guān)點(diǎn)。劉芳的職業(yè)是個(gè)體戶(hù)，經(jīng)營(yíng)著(zhù)一家營(yíng)業(yè)面積達200平米左右的小型百貨超市。由于為人厚道，商品價(jià)錢(qián)公道，深受街坊們喜愛(ài)。至今已經(jīng)連續經(jīng)營(yíng)長(cháng)達10年之久，當年20來(lái)歲的小姑娘早已蛻變成如今的商場(chǎng)女強人。她坦言，前面幾年，實(shí)體生意還是很好做的，一年到頭賺下的利潤也很可觀(guān)，一路走來(lái)，過(guò)上了有車(chē)有房，令人羨慕的生活?？删驮谧罱鼛啄?，隨著(zhù)電子商務(wù)的興起，實(shí)惠、便利已經(jīng)成了網(wǎng)購的代名詞，受淘寶、京東等電商巨頭的影響，實(shí)體生意一落千丈，能勉強維持生存已經(jīng)算不錯了。多年的從商經(jīng)驗讓劉芳積累了大量的上游供貨渠道，還有隨之而來(lái)的人脈關(guān)系。最近朋友圈都在瘋傳一個(gè)叫滿(mǎn)金店的平臺，免費開(kāi)店，不僅可以買(mǎi)也可以賣(mài)，既然實(shí)體不好做，她也想試試能不能把實(shí)體生意搬上網(wǎng)絡(luò )，對此她表示比較看好。
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當然，就網(wǎng)傳的35歲是“職場(chǎng)生死線(xiàn)”的問(wèn)題，我們也采訪(fǎng)了幾位圈內的HR，多數HR表示并不贊同這個(gè)觀(guān)點(diǎn)。他們的目標往往是高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位的技術(shù)骨干或高層管理人員，能夠積攢到足夠的工作經(jīng)驗和人脈，做到技術(shù)骨干或管理者，都需要時(shí)間的沉淀和打磨。因此，獵頭們對“獵物”的年齡其實(shí)并不太在乎，反而是年齡越大，越有市場(chǎng)。對于35歲是“職場(chǎng)生死線(xiàn)”的這個(gè)說(shuō)法，你怎么看？
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