獵頭職場(chǎng)：教你3招，讓職場(chǎng)小人對你束手無(wú)策，沒(méi)法下黑手
職場(chǎng)小人處處都有，他們有時(shí)候毫無(wú)底線(xiàn)，
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讓人防不勝防。正所謂小人難纏，
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和小人相處最大的問(wèn)題在于，
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你不計較，他卻一直計較。
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要想不被小人利用，和他們相處時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：
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1、借助領(lǐng)導的力量，壓制小人
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在職場(chǎng)中，小人也有領(lǐng)導。
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和他的領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)好關(guān)系，
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動(dòng)用小人領(lǐng)導的力量壓制小人，
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減少小人對你的傷害。
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但這個(gè)辦法，必須在明確小人是誰(shuí)時(shí)，
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才能有針對性的發(fā)揮。
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如果小人剛好是你的直屬領(lǐng)導，
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若沒(méi)有特殊的背景和利益關(guān)系做支撐，
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你很難壓制住小人，難免會(huì )吃虧。
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小人最大的缺點(diǎn)是心眼小，
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他會(huì )侵犯你的正當利益，
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也會(huì )侵犯別人的正當利益，
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聯(lián)合多種力量壓制小人，是最優(yōu)化法則。
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2、充分利用多數人的利益，壓制小人
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雖說(shuō)刻意避免和小人產(chǎn)生交集，
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但有的小人善于偽裝。
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你也難免會(huì )和小人產(chǎn)生利益沖突，
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當和小人有利益沖突時(shí)，最好的辦法是，
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盡量將自己的利益和公司、同事的利益緊密捆綁。
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如此小人得罪你，侵犯你的利益就等于侵犯集體利益，
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便于你集合眾人的力量應對小人的惡意。
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3、敬而遠之，避免利益糾葛
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俗話(huà)說(shuō)，惹不起，我躲得起。惹不起小人，
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那就盡量躲開(kāi)他，避免和小人發(fā)生利益糾葛，
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小人往東邊走，你往西邊走。見(jiàn)了面招呼下即可，
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但在工作和謀利的事上，
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你干你的，他干他的，避免摻和在一起。
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少了利益糾纏，你們發(fā)生沖突的可能性就會(huì )小很多。
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小人會(huì )為極小的恩怨來(lái)攻擊你，所以能避就避。
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但小人也不是全不能防，小人也畏權畏勢，
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讓自己成勢，或融入到勢中，
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小人也就會(huì )顧忌你的反擊。
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在職場(chǎng)中，想預防小人，先得學(xué)會(huì )識別小人，
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會(huì )識人，往往能拓展你看人的眼界。
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