獵頭職場(chǎng)：90后能接受的10條職場(chǎng)潛規則
“一言不合就辭職，個(gè)人情緒大過(guò)天”似乎已經(jīng)成為了90后職場(chǎng)人的標配，辭職理由也是千奇百怪。有人說(shuō)這屆“新人”不好騙，但其實(shí)，有些職場(chǎng)潛規則，也是年輕人能夠接受的。
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1.無(wú)論輩分，各司其職
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是我的錯我來(lái)背，是你的鍋你別甩。
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2.用心拼前程
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如果人像機器一樣工作，終究會(huì )被機器代替。
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3.提高效率，但也只做份內事
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工作效率高，不是老板壓榨員工價(jià)值的理由。
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4.不打聽(tīng)同事工資
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好奇心不是給自己或給別人添堵的借口。
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5.手機調震動(dòng)
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公司不是菜市場(chǎng)。
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6.用心打扮，只是為了自己
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我化妝、紋眉、做發(fā)型，是為了以更好的狀態(tài)面對每一天，不是為了平白無(wú)故被騷擾。
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7.適當分擔領(lǐng)導工作
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不做作不諂媚，用心分析工作中的問(wèn)題，主動(dòng)攜手解決問(wèn)題。
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8.接受返工，不接受無(wú)理由返工
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五彩斑斕的黑和五光十色的白，我都做不了。嚴肅活潑，我也寫(xiě)不了。
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9.不隨便議論同事
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團體精神是協(xié)同作戰，不是互相拆臺。
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10.先做后問(wèn)
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有問(wèn)題最好自己解決，能力有限任務(wù)緊急的情況下，及時(shí)求助。
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