獵頭職場(chǎng)：為什么他每天能接到10個(gè)面試邀請電話(huà)？
因為寫(xiě)對了關(guān)鍵字，用最少的文字寫(xiě)出了最大的價(jià)值
?
HR篩簡(jiǎn)歷的時(shí)間平均是5-10秒，也就是說(shuō)在5-10秒內，就已經(jīng)決定候選人Pass or not, 而經(jīng)驗豐富的招聘人員用的時(shí)間可能更少，也就是2-3秒。因此，如果簡(jiǎn)歷不能在短時(shí)間內抓住HR的眼球，那么就是兩秒鐘狗帶。
?
簡(jiǎn)歷，突出的就是“簡(jiǎn)”，冗長(cháng)繁雜的那不是簡(jiǎn)歷，沒(méi)人有時(shí)間逐字逐句看你寫(xiě)的記敘文。要突出優(yōu)勢，用簡(jiǎn)潔的風(fēng)格和與應聘職位匹配的關(guān)鍵詞贏(yíng)得機會(huì )。但是“簡(jiǎn)”又不等同于簡(jiǎn)單，而且需要一定的技巧的：
?
讓人想約面的專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷照片
?
如果你顏值極高，一定要上照片。因為招聘人員也都是外貌協(xié)會(huì )的，顏控滿(mǎn)大街都是，對美麗的追求是全世界人類(lèi)的使命，不要羞澀，直接上圖。
?
如果你的顏值確實(shí)乏善可陳，建議還是不要附上照片，有可能因為外貌失去機會(huì )，相信你能在面試環(huán)節用實(shí)力征服面試官。
?
其他求職者，還是在簡(jiǎn)歷中附上近照：
?
不要生活照、大頭照、露溝照；背景干凈，穿戴清爽、整潔；女士不要化大濃妝。
?
要是不差幾十塊錢(qián)，最好找個(gè)專(zhuān)業(yè)拍攝求職照的把照片搞定。
?
顏值極高的，一定上照片；顏值極低的，不要上照片；普通人假裝顏值稍微高點(diǎn)。
?
突出重點(diǎn)的自我介紹
?
自我介紹要言簡(jiǎn)意賅，主要包括四部分信息：
?
1、教育背景；
?
2、行業(yè)經(jīng)驗；
?
3、職能、項目經(jīng)驗和項目業(yè)績(jì)；
?
4、優(yōu)勢和專(zhuān)長(cháng)；
?
為了讓你更好的理解，列舉一個(gè)例子給大家參考。以5年經(jīng)驗的程序自我介紹為例：
?
本人大學(xué)本科畢業(yè)，有5年游戲客戶(hù)端開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，從無(wú)到有完整參與開(kāi)發(fā)過(guò)3款大型網(wǎng)絡(luò )游戲。其中XXX項目，流水過(guò)千萬(wàn)，至今仍在線(xiàn)穩定運營(yíng)。個(gè)人精通C#及C++開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉Unity引擎，業(yè)余時(shí)間喜歡研研技術(shù)，在Github會(huì )有一些技術(shù)發(fā)布。
?
各位可以根據自己的實(shí)際經(jīng)驗，開(kāi)始修改自己的自我介紹。突出的關(guān)鍵詞有：
?
行業(yè)：比如互聯(lián)網(wǎng)、游戲、金融、房地產(chǎn)
?
職能：比如客戶(hù)端開(kāi)發(fā)、服務(wù)器開(kāi)發(fā)、主策劃、主美
?
HR在收到簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可以快速通過(guò)自我介紹的關(guān)鍵詞，判斷你是否是她們要找的人，并吸引她們花更多的時(shí)間往下深入看簡(jiǎn)歷。
?
工作經(jīng)驗與目標崗位相匹配
?
工作經(jīng)歷忌諱用流水帳式的描述，寫(xiě)了一堆也看不出重點(diǎn)，甚至看完全篇，也不知道具體是做什么的，這種簡(jiǎn)歷會(huì )被快速毫不猶豫的Pass掉。要突出重點(diǎn)，不要長(cháng)篇大論。
?
簡(jiǎn)單的方法是在招聘網(wǎng)站找10+個(gè)符合自己期望的目標崗位，將“職位描述”好好研究下，然后根據自己的過(guò)往經(jīng)驗，對號入座寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。
?
優(yōu)秀的工作經(jīng)歷描述需要包括：
?
匯報對象；帶領(lǐng)團隊規模（如適用）；
?
具體職責(如果有項目經(jīng)驗單獨列出來(lái)，包括項目介紹，你的職責和成就)；主要成就。
?
一定要用數字說(shuō)話(huà)，有數字的絕不用泛泛的描述。
?
5年經(jīng)驗的運營(yíng)項目經(jīng)理工作經(jīng)歷部分為例：
?
2015-2017 – 某某公司 – XX項目? ? 運營(yíng)項目經(jīng)理
?
公司規模：500人以上
?
匯報：運營(yíng)總監
?
下屬：2人
?
1.? ? ?游戲前期評測：篩選國外精品游戲，分析AppStore和谷歌商店表現成績(jì)，提供推薦代理游戲報告。
?
2.? ? ?本地化方案：根據不同游戲，設計本地化方案，包括但不限于
?
- 提升留存率：優(yōu)化新手教程，UI布局設定
?
- 提升付費轉換率：新增禮包/限時(shí)促銷(xiāo)/兌換碼等計費點(diǎn)功能
?
- 提升新增用戶(hù)：游戲截圖和BANNER方案，游戲介紹，ICON設計
?
- 提升游戲曝光率：視頻方案，營(yíng)銷(xiāo)標語(yǔ)設定，游戲官網(wǎng)設計。
?
3.? ? ?項目進(jìn)度把控： 制定發(fā)布計劃表，將本地化方案提交給海外CP后，隨時(shí)溝通聯(lián)系，確保項目進(jìn)度根據時(shí)間節點(diǎn)，保質(zhì)保量的完成。
?
4.? ? ?內部團隊協(xié)調： 游戲上線(xiàn)前，跟內部各部門(mén)團隊協(xié)調，確保渠道上線(xiàn)時(shí)間，資源位，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)事項，游戲上線(xiàn)測試等相關(guān)事項
?
5.? ? ?游戲發(fā)布后數據分析，進(jìn)一步分析游戲上線(xiàn)后的走勢，并制定游戲改進(jìn)方案、運營(yíng)活動(dòng)、后續推廣方案。
?
工作業(yè)績(jì)：
?
在職期間，篩選游戲XXX款，代理引進(jìn)XX款游戲，其中XX款XX款穩定月流水XXX。
?
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
