獵頭職場(chǎng)：有本事卻不被重用的員工，多是這2個(gè)原因！不改？注定一事無(wú)成！
唐代著(zhù)名的文學(xué)家韓愈有過(guò)一句話(huà)，“千里馬常有，而伯樂(lè )不常有”說(shuō)盡了人生懷才不遇。其實(shí)在古代是如此，現代也是如此。在職場(chǎng)，不知道有多少人，有才華、有能力、有想法、有干勁，但是領(lǐng)導就是不重用他！
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是領(lǐng)導不知道這個(gè)人有本事？還是領(lǐng)導嫉賢妒能，怕對自己威脅？
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即是，也不是。正所謂，可憐之人必有可恨之處。領(lǐng)導不重用這些有本事的人，領(lǐng)導自己固然有原因，但歸根結底，這些人自身也有些問(wèn)題。通常情況下，有本事、能力強的員工，不被領(lǐng)導重用，多半是因為這兩個(gè)原因。
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不改掉，注定一事無(wú)成！
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1.自以為是，恃才傲物
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唐代著(zhù)名詩(shī)人李白，到長(cháng)安之后，想獲得一官半職。于是通過(guò)行卷獲得了青睞，見(jiàn)到了唐玄宗。在一番接觸之下，唐玄宗驚嘆李白的才華橫溢，把李白留在了身邊當御用詩(shī)人。只不過(guò)李白要的并不是這個(gè)，他有更廣闊的施展自己才華的地方。
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有一次，唐玄宗叫李白寫(xiě)詩(shī)作詞。李白卻正在喝酒，借著(zhù)酒勁給唐玄宗寫(xiě)了十幾篇文章。唐玄宗十分高興。李白寫(xiě)嗨了，讓高力士給他脫鞋子，還調侃楊國忠。這相當于得罪了當朝權貴。事后，李白不覺(jué)有問(wèn)題，但是隨之而來(lái)的就是高力士和楊國忠在唐玄宗面前對李白的詆毀。使得唐玄宗對李白日益疏遠，而李白自己性格脾氣在那里，覺(jué)得自己才華橫溢，不能對權貴彎腰，最后只有黯然離開(kāi)長(cháng)安。
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俗話(huà)說(shuō)，有本事的人，都有脾氣。這很對，也很不對。這個(gè)社會(huì )，從來(lái)不缺有本事的人，尤其是在中國十幾億人，想找一些某些領(lǐng)域水平高的人，太容易了。水平高的人、有才華的人，的確有恃才傲物的資本。
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但是，如果真覺(jué)得自己水平高、有才華能夠，橫行無(wú)忌。那么下場(chǎng)未必會(huì )比李白好到哪里去。西漢著(zhù)名文學(xué)家，東方朔說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“用則為龍，不用則為蟲(chóng)?！?/span>
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你有本事，有能耐，你恃才傲物，自以為是，領(lǐng)導不用你，你又能怎么樣？不給你機會(huì )，你什么都不是。
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所以說(shuō)，職場(chǎng)中想被領(lǐng)導重用，想要升職加薪，這是你在領(lǐng)導的框架內謀取利益。你不按照別人的規則來(lái)玩，覺(jué)得自己比別人高人一等，認為自己有才華，看不上別人，要別人把你拖著(zhù)、哄著(zhù)，那別人只好不帶你玩了。
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2.自作主張，自作聰明
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三國有個(gè)聰明人的蠢人楊修。熟悉了解歷史的人都知道，在前兩年的《軍師聯(lián)盟》中，楊修更是被立為劇中頭號反派。真實(shí)的歷史楊修是什么樣子，我們無(wú)從得知，只能從楊修流傳下的三件事窺得一二。
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第一件事，就是一盒酥。曹操在一盒別人送的酥糖上題了一個(gè)“盒”字。眾人不解，楊修說(shuō)，這是曹操讓每個(gè)人都吃一口，因為“盒”字拆開(kāi)來(lái)，就是一人一口。于是把酥給分食了。
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第二件事，曹操搬家，新家有一個(gè)門(mén)。曹操見(jiàn)了，就在門(mén)框上寫(xiě)了一個(gè)“活”字。眾人不解，楊修說(shuō)，這是曹操覺(jué)得門(mén)太闊氣了，要拆掉重建。因為“門(mén)”里加個(gè)“活”就是“闊”。
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第三件事，曹操帶著(zhù)楊修在外面打仗。戰事焦灼，曹操對于下一步計劃是進(jìn)還是退，舉棋不定。正好晚飯有燒雞，曹操在吃燒雞的時(shí)候，小兵來(lái)問(wèn)，今天晚上的暗號是什么？曹操脫口而出“雞肋”。楊修聽(tīng)聞之后，立即告訴眾人準備收拾東西要撤兵。眾人不解，楊修說(shuō)，雞肋食之無(wú)味棄之可惜，曹操已經(jīng)心生退意。結果曹操吃完飯出來(lái)，看到士兵們都在收拾東西撤兵，很納悶，一問(wèn)是楊修說(shuō)的。二話(huà)不說(shuō)就把楊修給殺了。
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聰明是好事，但是太過(guò)聰明，覺(jué)得別人都是傻子，那就是禍事了。職場(chǎng)中的聰明的、有才華、有能力的人不少。很多人覺(jué)得自己厲害、牛逼，對別人尤其是對領(lǐng)導更是看不上，覺(jué)得天底下就老子最厲害，甚至還認為領(lǐng)導個(gè)個(gè)都無(wú)能。對于領(lǐng)導安排的事情，不屑一顧，覺(jué)得領(lǐng)導的辦法、想法不行，就按照自己的意思來(lái)辦。還以為，只要事情辦好了，領(lǐng)導是不會(huì )在乎自己是否按照領(lǐng)導說(shuō)的做。
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結果，事情辦好了，領(lǐng)導心里不高興，覺(jué)得是自作主張搞越權。事情要是辦砸了，那更不用說(shuō)，數罪并罰，往死里整。你有能力、有才華，但是不聽(tīng)從領(lǐng)導的安排，擅自做主，還以為將在外君命有所不受。殊不知，這種事情，放在古代，殺頭算是輕的，抄家滅族才是常態(tài)。工作上你有這樣的跡象，不服管、不聽(tīng)安排，哪個(gè)領(lǐng)導愿意用你？把你用起來(lái)給領(lǐng)導自己找不快活？
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職場(chǎng)中工作，未必所有的事情都會(huì )如你的愿，遇到工作上的事情你覺(jué)得有問(wèn)題，你可以說(shuō)。但是絕對不要自作主張，自己去做。不是只有你一個(gè)人是明白人、聰明人。哪怕提前和領(lǐng)導說(shuō)一聲都好，這是對權力和制度的尊重，也是一種自我保護，與領(lǐng)導是誰(shuí)無(wú)關(guān)。
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職場(chǎng)中，不被重用。不能但單純的找公司、制度、領(lǐng)導的問(wèn)題。難道你自己就沒(méi)問(wèn)題了？你想要在一個(gè)組織內獲取利益，你就只能去適應這個(gè)組織的玩法，而不是讓組織來(lái)適應你的玩法。當然，店大了可以欺負客戶(hù)，客戶(hù)大了同樣也能欺負店家。你想修改規則、讓別人按照你的規則來(lái)玩也行！前提是你能走到這個(gè)組織的最高層。只不過(guò)在此之前，勸你最好收起你的自以為是和自作主張。
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先伏低做小，這不是什么丑事，所有人厲害的人都是這么過(guò)來(lái)的。
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在中國，想要升職加薪，光是埋頭做事、全力和領(lǐng)導搞好關(guān)系還不夠。
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關(guān)鍵還是要掌握中國人職場(chǎng)中的底層規律才行。
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