獵頭職場(chǎng)：成年人的四個(gè)崩潰瞬間，真現實(shí)??！
我曾經(jīng)在一個(gè)工業(yè)園區的電子公司做業(yè)務(wù)銷(xiāo)售方面的工作，公司的營(yíng)業(yè)部分的崗位地位不是很高，在產(chǎn)品出貨的時(shí)候需要不停的催促產(chǎn)線(xiàn)上的工作小組加快生產(chǎn)速度，還要求著(zhù)包裝上工作人員把著(zhù)急的幾個(gè)產(chǎn)品趕緊包裝好了聯(lián)系司機快速出貨，其實(shí)很多時(shí)候上司給壓力，產(chǎn)線(xiàn)上只管自己生產(chǎn)產(chǎn)品，不管哪個(gè)重要，哪個(gè)不重要，接到什么產(chǎn)品就做什么產(chǎn)品。這給出貨時(shí)間造成了極大的壓力。在那段工作時(shí)間里，經(jīng)常會(huì )加班到很晚，也會(huì )因為和產(chǎn)線(xiàn)上糾纏而感到心累，但是這些都不算什么，只想努力工作升職加薪。
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然而第一個(gè)月的工資我只拿到八百塊錢(qián)，實(shí)習工資是1200元，我只拿到八百塊錢(qián)，說(shuō)是我加班加的不夠多，有幾個(gè)產(chǎn)品出貨不是很及時(shí)，所以要扣掉四百塊錢(qián)。第二個(gè)月我還是很努力工作，但還是以這樣那樣的理由來(lái)扣罰我的薪資，等到第三個(gè)月我終于忍不住了，爆發(fā)了！我知道職場(chǎng)上付出肯定是大于收獲，但是如此被克扣工資真的受不了！
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我直接找到了財務(wù)，詢(xún)問(wèn)相關(guān)情況，然而給我的回復是找我上級，我上級給我推脫是他不清楚，找財務(wù)，我不清楚一家公司怎么會(huì )這么亂，我做的不好那就提出來(lái)，用拖延的手段來(lái)克扣工資，真的很不地道，我也毅然決然的離開(kāi)了這家莫名其妙的公司，也許是我做的不夠好，但是無(wú)法改進(jìn)提升自己的公司，不值得留戀。
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在上一家單位負責藥房藥庫也負責后面倉庫所有的日常用品，和醫療器械等，看著(zhù)管那么多其實(shí)就是光桿司令。做的多是我，做得不好也是我。上受領(lǐng)導之怒，下受員工之氣。
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因為有一次要領(lǐng)洗衣皂和洗衣粉，我們領(lǐng)的都是有預算的，因為私人單位所以這些方面都是很計較的。但是那月領(lǐng)多了，我本來(lái)是不給領(lǐng)的，但是他們要領(lǐng)的領(lǐng)導就對我說(shuō)一定要領(lǐng)，還說(shuō)有什么責任他擔著(zhù)，當時(shí)我們院長(cháng)也不在說(shuō)是去開(kāi)會(huì )了也不能打擾他，所以我也沒(méi)有向他匯報。
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后來(lái)我拗不過(guò)就領(lǐng)給他們了，后來(lái)院長(cháng)回來(lái)知道了把我一通怒罵，怪我沒(méi)有向及時(shí)他匯報。我就覺(jué)得特委屈，后來(lái)找到領(lǐng)的人當場(chǎng)對質(zhì)，但是院長(cháng)還是怪我沒(méi)有及時(shí)向他匯報情況。當時(shí)我都被氣哭了，那會(huì )當著(zhù)那么多人對我說(shuō)的話(huà)非常難聽(tīng)，晚上回去我就寫(xiě)了辭職報告，老娘不干了。但是等到第2天早上醒來(lái)，突然就清醒了感覺(jué)是自己做的不對，為什么要聽(tīng)別人的指揮而不及時(shí)向領(lǐng)導匯報呢？最后辭職的念頭打消了。
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通過(guò)這件事我就發(fā)現其實(shí)工作中有很多委屈都是你要承受的，但也有很多原因也是因為自己造成的，所以我們一定要正確的處理一件事情，而不是要聽(tīng)從別人的指揮。
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剛進(jìn)入公司時(shí)當實(shí)習生，每天自己在部門(mén)默默加班。過(guò)一段時(shí)間，被部門(mén)的同事諷刺，一頓調侃。后來(lái)我才知道，自己努力工作給他們帶來(lái)很大的危機感。
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那段時(shí)間沒(méi)有理解我，那段時(shí)間我就不斷地努力去學(xué)習一些新業(yè)務(wù)。后來(lái)一些老同事不肯接受我任何業(yè)務(wù)方面的東西，我就偷著(zhù)去學(xué)習。也許人的逆境的時(shí)候，學(xué)習能力是超強的，經(jīng)過(guò)了一年努力，我成為這幫老同事的主管，但是心里始終會(huì )有一些芥蒂。
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踏入職場(chǎng)已有十年，大大小小困難遇到過(guò)不少，但終究還是能克服解決掉的，有件事讓我記憶尤深，坦率講，那時(shí)候我真的是情緒崩潰，幾乎一個(gè)人要流淚了。
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我原來(lái)的單位，雖然是一家小型的跨國企業(yè)，但是在行業(yè)內地位非常高，業(yè)績(jì)與效益也很好，只是管理混亂，因此后來(lái)把原來(lái)的行政人事部拆分開(kāi)來(lái)（原來(lái)的人員都不是專(zhuān)業(yè)人士，基本就是處理處理最基本的雜事），重新設立了人力資源部，從外部招聘了專(zhuān)業(yè)人士加入，組建了新的人力資源部。
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雖然老板意識到這一點(diǎn)，但我們作為空降兵是非常難的，困難重重，非但壓根沒(méi)什么交接，反而給我們設置了重重困難，當時(shí)什么都是靠老大以及部門(mén)內我們幾位同事一起努力去完成。當時(shí)有涉及到需要從幾個(gè)事業(yè)部調人去增援另外一個(gè)事業(yè)部，涉及到重要項目，而且是老板發(fā)了話(huà)，但是有個(gè)事業(yè)部老大居功自傲，壓根就不肯讓我調人，而且態(tài)度蠻橫，怎么說(shuō)也沒(méi)用，還對我發(fā)火，語(yǔ)氣各方面很不好，同時(shí)老板的助理一直催我完成調人，告訴他困難也是讓自己想辦法，他只要結果，說(shuō)實(shí)話(huà)，那時(shí)候真的很無(wú)助，而我又是屬于很負責任的那一類(lèi)人，所以幾乎都要哭了，最后雖然想了辦法完成了一些人員調度，但是沒(méi)能全部完成。后來(lái)我自己也進(jìn)行了總結，改變了方法，平時(shí)做出越來(lái)越多的成績(jì)，老板也越來(lái)越信任，最后那些老總反而要高看我一眼了。
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當然了，我從不會(huì )因為誰(shuí)為難我而怪誰(shuí)，反而要感謝他們助我成長(cháng)。
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