北京獵頭公司談職場(chǎng)：一個(gè)優(yōu)秀的團隊定要必備這四種人，才能快速成長(cháng)，缺一不可
在當今的社會(huì )上，沒(méi)有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀團隊，一個(gè)人能力即使再強，也敵不過(guò)一個(gè)團隊。單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，個(gè)人主義也離我們越來(lái)越遠。因此在職場(chǎng)上，很多公司都在全力打造優(yōu)秀的團隊，那么優(yōu)秀的團隊都需要哪些人呢？今天我們就來(lái)講講這4種人才，在優(yōu)秀的團隊中可是缺一不可的。
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【1】拍板的人
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一個(gè)優(yōu)秀的團隊必須具備一個(gè)拍板之人。就像西游記中在這4個(gè)人的團隊里，唐僧就擔當了拍板之人，要引領(lǐng)大家去西天取經(jīng)，并且中間無(wú)論遭遇再多的妖魔鬼怪，但是他的信念始終沒(méi)有改變。
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在現如今的職場(chǎng)上，你想打造一個(gè)優(yōu)秀的團隊，那么必須要有這個(gè)領(lǐng)頭羊，只有領(lǐng)頭羊，目標足夠堅定，方向絕對正確，那么在他的帶領(lǐng)下，團隊才能拿到成果。
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【2】干事的人
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每個(gè)優(yōu)秀的團隊里都缺不了干事的人，在這里干事的人就是指有能力，能夠為團隊做出結果的人。在唐僧一行人之中，孫悟空就擔當了這樣的角色。每一次只要師傅遇到妖魔鬼怪，孫悟空都能救師傅于危難之中。
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在現如今的職場(chǎng)上團隊工作，肯定也會(huì )遇到各種各樣的困難，對于有些人在面對困難的時(shí)候就會(huì )放棄，而有些人他們則能積極主動(dòng)的找到方法并且解決問(wèn)題。
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【3】調節氣氛的人
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一個(gè)團隊如果每天都是業(yè)績(jì)目標那么人的大腦的承受力畢竟是有限的，天天都被這些詞充斥在腦海里，早晚有一天你的神經(jīng)會(huì )崩潰的，此時(shí)一定要有一個(gè)調節氣氛之人在唐僧一行人之中，豬八戒就擔當了這樣的角色，有了八戒的存在，他們這個(gè)團隊才有了活力，才會(huì )每天開(kāi)開(kāi)心的在一起！
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在職場(chǎng)工作中，業(yè)績(jì)和目標固然重要，但是人的狀態(tài)也是10分關(guān)鍵的，假如一個(gè)人狀態(tài)都不好，那么他怎么可能會(huì )好好做事呢，但是一個(gè)人的狀態(tài)，每天就跟打了雞血一般，那么他在做事情的時(shí)候效率也會(huì )更高，這時(shí)候調節氣氛的那個(gè)人就顯得尤為重要了。
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【4】默默支持的人
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每個(gè)團隊里人員都是有分工的，只有大家相互協(xié)作，那么才能做出成績(jì)，才能打造出一個(gè)優(yōu)秀的團隊，如果每個(gè)人都做了以上這樣的角色，總有一些事情是辦不好的，總有需要擦屁股的時(shí)候，那么這時(shí)候就需要默默支持的人了。在唐僧一行人之中，沙僧就擔當了這個(gè)角色，無(wú)論何時(shí)，他都是最付出的那一個(gè)，默默無(wú)聞。
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在職場(chǎng)工作中，有些人他們每天埋頭苦干，雖然能力也不突出，也不懂得調節氣氛，更不是做決策的那個(gè)人，但是這個(gè)人也是缺一不可的，有了這樣的人存在，其他的人根本就不會(huì )有后顧之憂(yōu)，因為他們很細心，會(huì )幫所有的人把后事都料理好。
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總結：一個(gè)優(yōu)秀的團隊，離開(kāi)了以上任何一個(gè)你的團隊發(fā)展都不會(huì )健康，在這個(gè)團隊里，你擔當哪個(gè)角色呢？
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