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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):職場(chǎng)上如何證明自己成熟?這4件事要注意,看看自己犯了幾條
  獵頭職場(chǎng):職場(chǎng)上如何證明自己成熟?這4件事要注意,看看自己犯了幾條
獵頭
  上班幾年,從剛開(kāi)始的小白,到現在的成熟人士,中間經(jīng)歷了很多的困難,終于成長(cháng)為一個(gè)成熟大拿,中間走了多少彎路,吃了多少苦頭,只有自己才知道。
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  其實(shí)大家也不必為此抱怨,每一個(gè)職場(chǎng)成熟的人,都是經(jīng)歷了磨難之后才成長(cháng)起來(lái)的,沒(méi)有哪個(gè)人一開(kāi)始就非常成熟。即便已經(jīng)成熟的職場(chǎng)人士,也會(huì )在將來(lái)的工作中遇到坎坷。就像俗話(huà)說(shuō)的,人在江湖飄,誰(shuí)能不挨刀。
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  剛上班的人,血氣有余,穩重不足,干什么事情都憑著(zhù)一腔熱血,大腦很少仔細思考為什么這樣干,同事們?yōu)槭裁炊家菢尤プ?。有時(shí)候你真心付出,換來(lái)的卻只是誤解和指責。慢慢的你開(kāi)始成熟了,知道了什么事情該做,什么事情不該做。
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  如何證明自己的成熟,職場(chǎng)上這4件事情要注意。
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  1、工作中少用反問(wèn)句
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  在職場(chǎng)工作中,少用反問(wèn)句,有些人一上班,別人問(wèn)他一句,本來(lái)想求得一個(gè)答案,結果他反問(wèn)別人一句,直接把別人將死在那里。
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  工作中經(jīng)常使用反問(wèn)句,多出于以下幾點(diǎn)。
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  第一,你對你的工作不負責不清楚,當別人問(wèn)你的時(shí)候,你不知道如何去回答,于是反問(wèn)。
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  第二,把問(wèn)題還給對方,讓對方自己去想辦法。
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  第三,你知道答案,卻不想告訴對方,主要是給對方宣泄了一種情緒。
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  不管是出于以上三種原因的那種反問(wèn),都會(huì )讓人感覺(jué)不爽,試想,如果你跟一個(gè)人在交流的時(shí)候,對方老是用反問(wèn)句來(lái)回復你,你的心情如何?
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  所以成熟的職場(chǎng)人,一般在職場(chǎng)上很少用反問(wèn)句。
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  2、人多的場(chǎng)合少發(fā)表意見(jiàn)
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  剛上班的年輕人,干勁有余,干什么事情都喜歡發(fā)表意見(jiàn),生怕別人不知道自己的高見(jiàn),在某些時(shí)候,這樣也沒(méi)有錯,但是在職場(chǎng)上,成熟的人不會(huì )這樣去做的。
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  每個(gè)人有不同的想法,你可能認為正確的事情,在別人看來(lái)可能就是錯誤的。有些事情你覺(jué)得分析的頭頭是道,有情有理,但是在別人而言,你也許鉆進(jìn)了另外一個(gè)思維的死胡同。如果只是在點(diǎn)對點(diǎn)的交流中,說(shuō)出自己的想法也沒(méi)什么,但如果在人多時(shí)候發(fā)表意見(jiàn),便可能會(huì )被別人視為把柄。
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  職場(chǎng)老鳥(niǎo)很少在人多的時(shí)候發(fā)表意見(jiàn),因為他們知道,這時(shí)候發(fā)表意見(jiàn),其實(shí)往往會(huì )給自己招來(lái)麻煩,因為有些人會(huì )曲解你的意思,甚至把你的話(huà)歪曲給別人說(shuō)。甚至在更極端的時(shí)候,因為你的發(fā)言成為了背鍋俠,等問(wèn)題出現的時(shí)候,別人會(huì )把所有的鍋甩給你背。
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  3、做事情不要強出頭
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  做事情不要強出頭,有時(shí)候你可能意氣用事,說(shuō)所有的鍋我都來(lái)背,把所有的事情承擔下來(lái),但是這些事情不是一個(gè)人能承擔得了的。
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  你以為你做事情強出頭,為大家解決了的問(wèn)題,領(lǐng)情的人,可能還會(huì )說(shuō)句好話(huà),不領(lǐng)情的人,反而還會(huì )責怪你把事情搞砸。
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  職場(chǎng)上的同事,固然有情感可言,但是在遇到利益的時(shí)候,矛盾就會(huì )出現,這是必然的。人性都是自私的,雖然這個(gè)事實(shí)很難接受,但它就是事實(shí)。強出頭往往會(huì )給自己招致麻煩,這個(gè)麻煩,到最后只能你自己一個(gè)人來(lái)收拾。
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  4、不要和小人較真
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  職場(chǎng)上有各種各樣的人物,每個(gè)人的性格都不一樣。有些人說(shuō)話(huà)很漂亮,但是做事卻很齷齪。有些人光明磊落,知行合一,但是不管怎樣,性格不同導致了職場(chǎng)的形形色色。
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  雖然我們不能在職場(chǎng)以陰謀論去生活,也不能先入為主的給別人貼負面標簽,但是必須的自我保護還是要有的。心態(tài)可以陽(yáng)光,但是做事卻要謹慎。
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  我們不否認職場(chǎng)上有一些小人,擅長(cháng)給別人設置陷阱,關(guān)鍵這些小人口蜜腹劍,很難讓人提防。如果吃了這樣的小人虧,千萬(wàn)不要和他較真,也不要和他糾纏,因為你永遠是糾纏不過(guò)小人的,唯一的方法就是遠離小人,不要和他較真。
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  行走職場(chǎng),人都是一個(gè)慢慢的成長(cháng)過(guò)程,以上四件事情需要注意,這樣你才能慢慢成熟起來(lái),成為一個(gè)合格的職場(chǎng)人。
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  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
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