獵頭職場(chǎng):跟對一個(gè)好的領(lǐng)導比進(jìn)入一家好的公司更重要
一、一個(gè)好的領(lǐng)導，給你的幫助是全方面的
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如果能跟對一個(gè)好領(lǐng)導，就相當于從他身上學(xué)習了一系列課程。
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這些課程的內容主要包括以下幾點(diǎn)：
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1、專(zhuān)業(yè)技能
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這點(diǎn)自然是不必說(shuō)，我當年是一個(gè)理工科畢業(yè)生去做了人力資源，所以人力這個(gè)領(lǐng)域我就是一張白紙，理論基礎幾乎就是零。
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我的領(lǐng)導帶我以后，手把手地教我每一個(gè)模塊的專(zhuān)業(yè)技能，例如面試該怎么面，培訓該怎么開(kāi)展，薪酬工資怎么計算等等。
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后來(lái)，他還推薦我去考人力資源管理師證書(shū)，我自學(xué)之余，他還給我很多輔導幫助。
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想想要不是當初他的指導，我可能入門(mén)需要的時(shí)間得更久。
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2、為人處世
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俗話(huà)說(shuō)，在家靠父母，出門(mén)靠朋友。然后到了一個(gè)公司里，要學(xué)會(huì )怎么做人，領(lǐng)導對自己的影響往往最大。
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從心理學(xué)的角度看，我們人都具有模仿別人的特點(diǎn)，公司里跟著(zhù)領(lǐng)導做事也一樣，領(lǐng)導做人做事的方法怎么樣，你就很容易模仿。
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我現在回想自己的一些職場(chǎng)價(jià)值觀(guān)，很多時(shí)候就是當年的那個(gè)領(lǐng)導影響了我。我會(huì )潛移默化地認同他的職場(chǎng)理念，例如和同事相處要學(xué)會(huì )共贏(yíng)等等。
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3、職場(chǎng)資源
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一個(gè)好的領(lǐng)導，可以給你許多行業(yè)或者人脈方面的資源。
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比如你作為一個(gè)新人開(kāi)展業(yè)務(wù)，好的領(lǐng)導甚至都會(huì )把自己的一些商業(yè)資源分享給你，帶你進(jìn)入某個(gè)市場(chǎng)去開(kāi)展業(yè)務(wù)，幫你打通人脈渠道這些。
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如果單純靠自己去開(kāi)拓業(yè)務(wù)，顯然會(huì )更加吃力。
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二、一個(gè)好的領(lǐng)導，就是一個(gè)平臺
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你有沒(méi)有聽(tīng)到或者看到過(guò)這樣的事情：一個(gè)公司里某個(gè)領(lǐng)導要離職出去創(chuàng )業(yè)了，他手下的一批人甘愿跟著(zhù)他一起干。
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我是遇到過(guò)好幾個(gè)這樣的領(lǐng)導，當時(shí)公司有個(gè)業(yè)務(wù)負責人離職，帶走了一批手下的業(yè)務(wù)骨干。
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這對公司的影響非常大，在離職面談的時(shí)候，我問(wèn)那些要跟著(zhù)一起離職的同事：XX總離職是他個(gè)人的選擇，你們?yōu)楹我惨@么做呢？是否公司有哪里做得不好，讓你們不滿(mǎn)意呢？
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他們說(shuō)，沒(méi)有對公司不滿(mǎn)。只不過(guò)XX總就是他們的領(lǐng)袖，從入職以來(lái)跟著(zhù)他一起打拼，成長(cháng)很快，現在XX總出去單干了，想跟著(zhù)他一起謀發(fā)展，換一個(gè)領(lǐng)導的想法都沒(méi)有過(guò)。
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我想我可以理解，因為一個(gè)好的領(lǐng)導，其個(gè)人魅力無(wú)窮，就好像太陽(yáng)對地球的吸引力一樣，他自己一個(gè)人就是一個(gè)平臺，能凝聚一幫信任他的員工。
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在這些員工的眼里，公司甚至都沒(méi)有這個(gè)領(lǐng)導來(lái)得重要。跟著(zhù)他，就是自己的前途有了保障。
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三、一個(gè)好的領(lǐng)導，是你未來(lái)要成為的那個(gè)人
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如果有人問(wèn)我，你未來(lái)想成為什么樣的人？
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我可能腦子里閃過(guò)的就是曾經(jīng)對我影響巨大的原領(lǐng)導，因為他身上的許多素質(zhì)讓我非常敬佩！
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比如他的學(xué)習習慣非常好，我剛認識他的時(shí)候，他已經(jīng)50歲，可依然每天要堅持看書(shū)鉆研，記得那時(shí)候跑進(jìn)他辦公室，最讓我震撼的是辦公室里放得最多的不是花草而是書(shū)籍。
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他曾經(jīng)對我說(shuō)，30年工作下來(lái)，一直保持每天看書(shū)的習慣，早上來(lái)公司很早就先開(kāi)一會(huì )書(shū)，晚上睡覺(jué)前也會(huì )看半小時(shí)。
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這種高度的自律，就好像香港首富李嘉誠一樣，我想這也是為何他會(huì )取得成功的重要原因吧！
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又比如他對人的職業(yè)禮儀做得很好，哪怕是一個(gè)保潔阿姨過(guò)道上碰到，他也會(huì )熱情地給人家打招呼，從來(lái)沒(méi)有什么架子，但遇到原則性問(wèn)題卻毫不妥協(xié)。
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你和他說(shuō)話(huà)，好像感受到一種人格的黑洞一樣吸引著(zhù)你。
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原領(lǐng)導的優(yōu)點(diǎn)太多，一下子說(shuō)不完?？稍谖倚哪恐?，他就是我渴望自己成為的那種人。
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