當你在職場(chǎng)失望的時(shí)候,資深老獵頭分享這5個(gè)方法,可以讓你轉運
一個(gè)人在職場(chǎng)里非常失望的時(shí)候，一般都因為人搞不定事兒辦不成或關(guān)系擺不平。當你覺(jué)得自己有點(diǎn)兒頂不住的時(shí)候，自身老獵頭認為你可以試試一下5個(gè)步驟：
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【1】弱化
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我們在職場(chǎng)中做事都有很強的目的性，有時(shí)你非常努力，但是你的目標就是達不成，謀事在人成事在天，有時(shí)候只有當你把一扇門(mén)關(guān)上的時(shí)候，另一扇窗才能打開(kāi)，可能我們的方法不對，我們的目標不太正確，既然事情已經(jīng)成為現實(shí)，那么，就不要太糾結，減少它你刻意在你心里設置的權重。
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【2】結構
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在職場(chǎng)中，有時(shí)候我們的目標完不成，不一定是因為我們個(gè)人的因素，還有很多其他人和外在環(huán)境條件的因素，那么就需要你把這件事先放一放，來(lái)個(gè)結構調整，曲線(xiàn)救國。
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【3】轉換
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職場(chǎng)有時(shí)候就像做數學(xué)題，你可以把它假設成一種數學(xué)模型，然后把你原來(lái)認為比較在意變量的系數變成0，這就會(huì )把復雜的事情變得更簡(jiǎn)單，這樣你就可能會(huì )發(fā)現另外一個(gè)因素，對我們的事情，是多么的需要增加權重。
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【4】學(xué)習
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當我們在這場(chǎng)比較失意的時(shí)候，我們可以去學(xué)習，學(xué)習一些新的模式和處理方式，有時(shí)候我們的事情辦不成，很多情況下是因為思想不夠解放，考慮問(wèn)題的，角度方法比較陳舊，我們去研究新的東西，就是要學(xué)習處理我們職場(chǎng)事務(wù)中的新角度新方法，以及里邊的蘊含的一些底層業(yè)務(wù)邏輯。
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【5】減負
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有時(shí)候我們在職場(chǎng)很失望的時(shí)候，我們很需要另一種減負，因為我們現在做這件事情的時(shí)候，已經(jīng)收益越來(lái)越小，可能你以前因為做成了它，使你的確很成功，但一個(gè)事一個(gè)人一個(gè)崗位，都不可能永遠昌盛，都會(huì )進(jìn)入低谷期，或衰退期，這個(gè)時(shí)候你要主動(dòng)退出歷史的舞臺，徹底地為自己去減負。
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