獵頭職場(chǎng)：堅持做這五個(gè)隨時(shí)準備，領(lǐng)導提拔的最快
我們經(jīng)常說(shuō)一句話(huà)，不打無(wú)準備之仗，其實(shí)在職場(chǎng)上也是一樣的道理，我們要隨時(shí)做好應變突發(fā)情況的準備，這種準備越充分就說(shuō)明你的綜合能力越強，越是很快被領(lǐng)導發(fā)現，尤其是下面5種準備，積極考驗著(zhù)一個(gè)人的綜合能力和情商與智慧，如果你能夠做好這5種充分準備的話(huà)，在單位里面老板提拔你速度是非?？斓?，要不了幾年你就會(huì )走上權力的中心。
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【1】崗位調整的準備。
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我們知道每一個(gè)組織最害怕的就是人員的突然離職或者是人員的異常情況，畢竟每個(gè)單位為了成本的需要，都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，一個(gè)崗位一個(gè)人，很少有付費或者是儲備的，所以你要承擔一個(gè)責任，當一個(gè)崗位需要你馬上去救急的時(shí)候，你能夠隨時(shí)讓領(lǐng)導拿得出手。
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這就要求你平時(shí)對于各個(gè)崗位的情況必須做一些簡(jiǎn)單的了解，雖然你不是太專(zhuān)業(yè)，但是一旦讓你調整到這個(gè)崗位上去之后，馬上就能夠上手，這個(gè)準備隨時(shí)都給你創(chuàng )造了晉升的機會(huì )。
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當遇到這樣機會(huì )的時(shí)候，請不要猶豫，馬上主動(dòng)請纓，找到領(lǐng)導，替領(lǐng)導排憂(yōu)解難，看似你吃了虧或者是多干了很多的事情，但是總體來(lái)講，你的付出和回報一定是成正比的。
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【2】變換工作內容的準備。
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一個(gè)人要想在單位里面表現的比較顯眼，光靠在一個(gè)崗位上或者是從事某一項工作，一般是實(shí)現不了你這個(gè)想法的，所以我們對于自己的工作內容一定要經(jīng)常的做變換，這種變換不是被動(dòng)的而是主動(dòng)的。
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比如說(shuō)你可以主動(dòng)的請求領(lǐng)導給自己多安排一些事情，甚至安排一些跨部門(mén)的事情，看似你每天的付出比別人多一點(diǎn)，花的時(shí)間比別人長(cháng)一點(diǎn)，但是你的收獲也比別人大很多，記住歷練自己最好的機會(huì )，就讓自己做各種不同部門(mén)的事情，當你的業(yè)務(wù)達到嫻熟的程度，對各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)都比較了解，或者是有一定的技術(shù)基礎了之后，你才是企業(yè)里面綜合能力最強的，或者是適應能力最強的那一位，哪里有了一個(gè)坑你都可以補上去，這是你發(fā)展給自己贏(yíng)得最好機會(huì )的一種表現。
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【3】頂替特殊崗位的準備。
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在每個(gè)單位和組織里面都有一些特殊的崗位，比如說(shuō)做紀律監察的，做審計的等等這些特殊的崗位要求有特殊的技能，記住如果你是一個(gè)有心機的人，或者是為自己的發(fā)展做好了充分的準備，在這種準備上你就隨時(shí)做好應對的打算，所以你可以觀(guān)察和統計一下里面這個(gè)組織和單位里面的特殊崗位有哪些，對這些崗位提前做好充分的技能的儲備。
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這是在關(guān)鍵的時(shí)候考驗一個(gè)人最好的一種方式，你想一下當領(lǐng)導發(fā)出找不到人的時(shí)候，你馬上就能夠把這個(gè)特殊的崗位給頂下來(lái)，你就能夠解決公司的燃眉之急，就能夠解決公司的大問(wèn)題，像你的這種精神和對待工作的態(tài)度感動(dòng)也把老板給感動(dòng)的稀里嘩啦。
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如果不是我們遇不到機會(huì )，而是不知道如何去尋找機會(huì )，機會(huì )隨時(shí)都會(huì )擺在我們的面前，就看你有沒(méi)有準備好去抓住他。
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【4】接受考驗的準備。
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我們知道老板在提拔一個(gè)人之前，一定會(huì )做各種各樣的考驗，尤其是下面三種基本屬性的考驗。
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一種就是你人品的考驗，所以在平時(shí)不要讓自己身上有任何的污點(diǎn)，如果你犯了一些錯誤，馬上找老板和領(lǐng)導去承認，并且及時(shí)的改正這個(gè)錯誤，你的人品是讓老板考慮提拔你最重要的一個(gè)考量，如果人品不行，其他的再好也都沒(méi)有太多現實(shí)的意義。
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第2個(gè)就是你的綜合應變和反應能力，也就是出現一些突發(fā)情況，你應該是如何準備的，這個(gè)能力領(lǐng)導會(huì )經(jīng)常給你出一些難題，這些難題也許超出了你應對的范圍，也許超出了你工作職責的范圍，也許超出了你能力的范圍，但是不管如何遇到這種情況，你必須明白這是老板在考驗你，要想盡一切辦法要利用身邊充分的資源，尤其是領(lǐng)導的資源。
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第3個(gè)就是對于你業(yè)務(wù)能力的考察，也就是看看你的極限任務(wù)值到底能夠達到多少。如果你發(fā)現領(lǐng)導拼命的給你壓任務(wù)，實(shí)際上不是說(shuō)看不起你或者是欺負你，也不是讓你享受這個(gè)不公平，而是在考驗你或者是考察你，你心里面的這種敏感性還是要有的，隨時(shí)做好接受領(lǐng)導檢驗與考察的準備機會(huì )對你來(lái)說(shuō)也是非常非常多的。
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【5】加班的準備。
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公司可能隨時(shí)會(huì )出現一些臨時(shí)的重大的事情，這時(shí)候是需要大家做出一些犧牲和讓步的，所以你要做好隨時(shí)加班的準備，這個(gè)加班做的可不是一般的事情，都是突擊性非常強，而且對公司來(lái)說(shuō)極其重要的，比如說(shuō)公司要接受某一項檢驗和認證，有重要的領(lǐng)導過(guò)來(lái)參觀(guān)公司，做重大的技術(shù)改造等等這些事情，一旦讓你遇到了你就不要再猶豫不決了，馬上投入到加班當中去，不要計較自己的投入，也不要計較你的回報。
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以上5種準備，如果你隨時(shí)能夠準備好并且接受領(lǐng)導給你的安排，并且把領(lǐng)導的安排變成實(shí)實(shí)在在的結果，你根本不需要發(fā)愁獲得發(fā)展的機會(huì )。
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