新的一年必須做好職場(chǎng)規劃
一天之計在于晨，一年之計在于春。
不做規劃，必會(huì )后患無(wú)窮。不信？你敢用自己的前途做賭注么？
一年之計在于春，是應該為一整年的工作和生活做好規劃的時(shí)候。然而，向陽(yáng)生涯專(zhuān)家團隊在個(gè)人職業(yè)咨詢(xún)中發(fā)現，盡管2013年的第一季度已經(jīng)接近尾聲，職場(chǎng)上卻還有很多人至今尚未做好年度規劃，正因為缺乏計劃，很多人都在不知不覺(jué)中就做了錯誤的選擇、浪費了心力、蹉跎了時(shí)間，結果還是“竹籃打水一場(chǎng)空”。為此，向陽(yáng)生涯提醒職場(chǎng)人，不做年度規劃，小心四大惡果。
一、虛度光陰，難有積累
迷迷糊糊又過(guò)了一年，A在X公司做了兩年的外貿跟單，時(shí)常還要處理老板不定時(shí)安排的工作任務(wù)，東一點(diǎn)西一點(diǎn)零散的工作讓他總是處在應付狀態(tài)。一段時(shí)間下來(lái)，自己還是沒(méi)積累下什么專(zhuān)業(yè)技能，眼看著(zhù)就這樣得過(guò)且過(guò)，不進(jìn)則退的危機感讓他很恐慌。新一年這樣的情況還在繼續，遙遙無(wú)期，A絕望又無(wú)力。
專(zhuān)家點(diǎn)評：缺乏職業(yè)目標和職業(yè)規劃，是應屆畢業(yè)生和處于職場(chǎng)新人的通病。因為沒(méi)有目標和前進(jìn)的方向，很容易隨波逐流，難以在一個(gè)選定的方向上進(jìn)行有效的積累，只能是忙于應付眼前的工作。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師董晨潔提醒職場(chǎng)人，從大學(xué)畢業(yè)到三十歲之間，是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的積累階段，選對方向、制定好長(cháng)遠發(fā)展規劃非常重要，等過(guò)了三十歲還未在某個(gè)領(lǐng)域有所積累，很快就會(huì )被競爭所淘汰。
二、倦怠滋生，價(jià)值感不足
M從銷(xiāo)售工作轉做行政后，工作節奏明顯比以前緩慢很多，這讓M覺(jué)得輕松自在。但隨著(zhù)時(shí)間的推移，行政工作越來(lái)越單調和乏味，M發(fā)現自己在公司的價(jià)值和地位遠不如從前，工作越做越?jīng)]勁?！靶姓ぷ髟趺醋龆紱](méi)價(jià)值，努力又有什么用？”M心態(tài)失衡，工作效率大幅下降，這更使得她工作拖沓，在公司里無(wú)價(jià)值無(wú)地位。
專(zhuān)家點(diǎn)評：“世上沒(méi)有一勞永逸的工作?！盋CDM職業(yè)規劃師方文怡認為，工作不可能天天有新驚喜、新創(chuàng )意和新挑戰，久而久之，在壓力和循環(huán)往復的日程中，很多職場(chǎng)人容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。用網(wǎng)絡(luò )上流行的語(yǔ)言說(shuō)，“大家都需要打一針雞血以振奮精神”，通過(guò)制定階段性的職業(yè)目標和優(yōu)化工作流程，并做好每季度、每周的工作計劃和職業(yè)規劃，能有效的提升工作積極性和效率，并增加自己的價(jià)值感和成就感，形成良性循環(huán)。
三、得過(guò)且過(guò)，“溫水青蛙”難有突破
T畢業(yè)后一直從事本專(zhuān)業(yè)工作——平面設計，幾年過(guò)去了沒(méi)多大進(jìn)步，相比應屆畢業(yè)生，T并沒(méi)有太多優(yōu)勢。T一直覺(jué)得，反正計劃趕不上變化，而且設計工作本來(lái)就是項目型的，有任務(wù)就做，沒(méi)有就閑著(zhù)。這么一天天過(guò)著(zhù)，T一邊幻想著(zhù)有朝一日出人頭地的日子，現實(shí)里卻一天天得過(guò)且過(guò)，拿不出行動(dòng)的魄力和勇氣，“能有口飯吃就不錯了，還折騰什么？”他始終這樣說(shuō)服自己。
專(zhuān)家點(diǎn)評：工作五年左右，職場(chǎng)上相當一部分人會(huì )遇到一個(gè)“坎”——到底是繼續還是轉型？轉型的風(fēng)險和成本很高，總讓人望而卻步。其中一些人大膽嘗試了一次，卻因職業(yè)定位不清、發(fā)展切入點(diǎn)不合適等各種原因導致轉型失敗，最終不得不退回原位，繼續熬著(zhù)，得過(guò)且過(guò)。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)提醒各位職場(chǎng)人，得過(guò)且過(guò)的工作狀態(tài)對職業(yè)發(fā)展有很大的負面影響，不僅讓你難以在當前的工作中做出成績(jì)，更易讓你的長(cháng)期發(fā)展陷入負循環(huán)。想要改變現狀、實(shí)現轉型，需要做出可行且周密的職業(yè)規劃發(fā)展方案。此環(huán)節中涉及對當前工作平臺的評估、自身核心競爭力的提煉等，職場(chǎng)人如不能有效、準確的完成，不妨盡快請教專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃師，以免蹉跎光陰，一錯再錯。
四、顧此失彼，生活失調
M在這家公司奉獻了五年，好容易熬到HR主管的位子。升職后，業(yè)績(jì)指標被拔高一大截，忙得連喘氣的時(shí)間都沒(méi)有。公司處于發(fā)展期，不僅在招人方面有很大需求，繁重的內訓的安排也讓她在周末不定時(shí)的加班。工作量增長(cháng)極大地擠壓了M的生活和休息時(shí)間，沒(méi)法陪伴孩子與家人，為此引發(fā)了好幾次家庭矛盾。一邊是工作的壓力，一邊是家庭的埋怨，讓M處于兩難之中。
專(zhuān)家點(diǎn)評：生活就是一臺天平，工作和生活左右各在一端，但現在很多職場(chǎng)人的天平都傾斜向了工作的一邊，生活失衡帶來(lái)各種不和諧。尤其是一些“白骨精”，隨著(zhù)職位的上升，急需對工作和生活進(jìn)行整體規劃，統籌管理、分配好時(shí)間。向陽(yáng)生涯建議，在做好整年規劃的基礎上，以月為單位，分配每月要完成的最重要的工作和生活任務(wù)，參照規劃來(lái)分配時(shí)間，成功實(shí)現各個(gè)生活角色的轉換，求得工作和生活的和諧。
競爭積累，時(shí)間管理是必備技能，“走一步，看一步”的工作方式已不再適用于這個(gè)時(shí)代。向陽(yáng)生涯認為，只有目標清晰，提前規劃，才能以不變應萬(wàn)變；只有看清前進(jìn)的路，才能讓自己處于主動(dòng)、積極的狀態(tài)中以應對萬(wàn)難；只有“時(shí)刻準備著(zhù)”，才能最大限度的利用好時(shí)間和資源，成為職場(chǎng)上強者！
所以，行動(dòng)起來(lái)吧。莫錯失良機。
