獵頭職場(chǎng)：被人排擠時(shí)用這6個(gè)方法，可以高效改善你的人際關(guān)系
上個(gè)月初入職場(chǎng)的表妹看了一些電視劇里主人公在職場(chǎng)被同事排擠，非常擔心自己今后也可能碰到這樣的情況。讓我幫忙支招，我把給她的意見(jiàn)也寫(xiě)出來(lái)，希望可以幫到更多的朋友，不足之處也請大家指正。
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首先，不要把職場(chǎng)妖魔化。
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不可否認，職場(chǎng)排擠確實(shí)存在，但并不是每個(gè)單位都有這樣的情況。剛參加工作的朋友大可不必過(guò)度擔憂(yōu)。再一個(gè)新人剛剛入職，不管是你，還是同事，相互熟悉都要時(shí)間。不要覺(jué)得老同事吃飯聚餐沒(méi)喊你，就是在排擠你。大家都需要一個(gè)時(shí)間熟悉對方。一個(gè)新人進(jìn)入，陌生感是一定存在的。這種情況也不用過(guò)度擔心這是不是在排擠你。
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其次，如果真被排擠了怎么辦？
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上文也說(shuō)了職場(chǎng)排擠是客觀(guān)存在的，那么真碰到這樣情況怎么辦？如何避免被排擠呢？
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第一，職場(chǎng)就如一個(gè)小社會(huì )，各色人等都有。剛入職場(chǎng)新人建議要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己牢記踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事。少說(shuō)話(huà)，多做事，不要參與八卦討論或背后議論同事，因為你一個(gè)剛進(jìn)單位的人，不知道同事都有什么背景，很容易得罪人，到時(shí)肯定先拿新人開(kāi)刀。
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第二，多做事不要全做了。新人多做事是對的，但是也不要總搶著(zhù)表現自已，適當留機會(huì )給別人，就算你真的能力過(guò)人，也要留機會(huì )，讓同事發(fā)揮一下，避免招來(lái)同事的忌恨。
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第三，不要眼高手低，態(tài)度傲慢。職場(chǎng)上哪類(lèi)人最不受歡迎？就是老覺(jué)得自己能力很強，總是夸夸其談，但實(shí)操起來(lái)卻沒(méi)有一個(gè)做的好。而且還不謙虛，盛氣凌人。
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第四，在職場(chǎng)牢記“不與領(lǐng)導爭鋒”，“不和同級爭寵”，“不與下級爭功”。在職場(chǎng)就是三類(lèi)關(guān)系：上級，同級、下屬。如果和上級意見(jiàn)不同，可以委婉地提出，不要當面反駁頂撞，否則就是犯了職場(chǎng)大忌。和同級相處，適當展現才能即可，做人留一線(xiàn)，也多給同級展示機會(huì )。職場(chǎng)中不能為自己私利去爭寵，同事之間，雖有競爭，但更重要的是合作。下級有功勞，不要去搶?zhuān)录壸龊昧?，你這個(gè)做上級也領(lǐng)導有方。給他們適當鼓勵，他們干勁更足，適當為他們爭取榮譽(yù)，下級也會(huì )更擁護你。團隊戰斗力也會(huì )更強。
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第五，心態(tài)上我們要樂(lè )觀(guān)積極。不要因為受到了排擠就悲觀(guān)失望，應該敢于面對這個(gè)局面，并努力地找到原因，改變這個(gè)局面。
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第六，如果這個(gè)單位的風(fēng)氣就是這樣互相爭斗，劣幣驅逐良幣。那建議你趁早離開(kāi)為妙，不要把自己精力過(guò)多浪費在勾心斗角之上。
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總之，職場(chǎng)排擠并不可怕，做好自己，調整好心態(tài)，不斷提高自己，成為更優(yōu)秀的人。那個(gè)時(shí)候你就可以不用太在乎這些職場(chǎng)小人了。
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