獵頭職場(chǎng)：處好與領(lǐng)導關(guān)系，就能獲得評優(yōu)、加薪、晉級，這是真的嗎？
在職場(chǎng)，我們會(huì )聽(tīng)到這么一些議論，如他被評優(yōu)，還不是與領(lǐng)導關(guān)系好，她被提拔，還不是會(huì )拍領(lǐng)導馬屁等等。那么，處好與領(lǐng)導關(guān)系就能獲得評優(yōu)、加薪、晉級，與領(lǐng)導關(guān)系好就是會(huì )拍馬屁嗎？下面“職場(chǎng)老魚(yú)頭”就和大家聊聊這個(gè)話(huà)題，以期對職場(chǎng)中人，尤其是職場(chǎng)新人，處理好與領(lǐng)導關(guān)系，遠離拍馬屁，有所幫助。
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將服從、支持、配合領(lǐng)導的聽(tīng)話(huà)行為和拍馬屁區分開(kāi)，是必要的
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拍馬屁用于諷刺不顧客觀(guān)實(shí)際，專(zhuān)門(mén)諂媚奉承、討好別人的行為。
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拍馬屁既是道德問(wèn)題，也是品質(zhì)問(wèn)題，為正直之人所不齒。但是，不拍馬屁的同時(shí)，要盡職盡責，服從、支持、配合領(lǐng)導工作，做聽(tīng)話(huà)把用的下屬。
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實(shí)際工作中，要區分聽(tīng)話(huà)和拍馬屁。聽(tīng)話(huà)就是服從命令聽(tīng)指揮，雷厲風(fēng)行地執行領(lǐng)導按照職場(chǎng)授權所作出的指令。拍馬屁就是不分是非，一味討好，盲從領(lǐng)導。只要內心純正，動(dòng)機純潔，還是好區分的。
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區分以后，就能既無(wú)拍馬屁之嫌，又積極協(xié)助領(lǐng)導工作，做到進(jìn)退有度，應對自如。
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為了避諱拍馬屁而故意疏遠領(lǐng)導，刻意保持距離，是不必要的
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在職場(chǎng)由于會(huì )拍馬屁而一時(shí)取得成績(jì)，哪怕成績(jì)再好，也不被人看得起，甚至被孤立。因此，避諱拍馬屁是必須的。但是，為了避免拍馬屁，而幾乎不接觸領(lǐng)導，刻意拉開(kāi)距離，甚至連正常關(guān)系都處不好，這是矯枉過(guò)正，沒(méi)有必要。
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工作中，領(lǐng)導或同事，是工作伙伴，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。和領(lǐng)導保持正常工作關(guān)系，是做好工作的基本需要。因此，為了避諱拍馬屁而不敢接近領(lǐng)導，是由一個(gè)極端走向另一個(gè)極端，不是一個(gè)理性的員工應有的行為。
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除了拍馬屁，其他一無(wú)是處就被領(lǐng)導賞識，可能性不大
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不干工作，拍馬屁就能拍出大好前程，這與職場(chǎng)勤奮工作，積極進(jìn)取的價(jià)值觀(guān)相悖。
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有人受到領(lǐng)導賞識，一些人就會(huì )認為人家會(huì )巴結領(lǐng)導，與領(lǐng)導關(guān)系好，得到領(lǐng)導的照顧了，仿佛如果自己與領(lǐng)導關(guān)系好也會(huì )有此待遇似的。沒(méi)有真本事，就憑拍馬屁，就被領(lǐng)導重用？我說(shuō)可能性極小。
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就喜歡聽(tīng)好話(huà)，在下屬的恭維聲里陶醉，且親近拍馬屁的人，這樣的領(lǐng)導是極個(gè)別。而且因為干不成事，這樣的領(lǐng)導做不長(cháng)。到了此領(lǐng)導離開(kāi)時(shí)，圍繞在其身邊的人，只有落寞地散了，甚至在領(lǐng)導被追責時(shí)受到牽連。
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領(lǐng)導是職場(chǎng)工作的領(lǐng)頭人，是帶頭干事的。不問(wèn)青紅皂白，就以關(guān)系遠近論親疏，有好處就給所謂的自己人，試問(wèn)該領(lǐng)導身邊豈不都是投機鉆營(yíng)者，誰(shuí)去干事呢？職場(chǎng)幾乎沒(méi)有這樣的領(lǐng)導。從職場(chǎng)的一般需求來(lái)看，領(lǐng)導是會(huì )團結帶領(lǐng)下屬干事的人擔任的，任用能干事的人，是職場(chǎng)和領(lǐng)導自身的客觀(guān)需要。不能干事，就會(huì )拍馬屁的人，自然而然就是被排斥的對象。
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領(lǐng)導是職場(chǎng)制度確立并賦予職權的領(lǐng)頭人，是團隊的主心骨，與其搞好關(guān)系是下屬的義務(wù)。領(lǐng)導是下屬干工作必須和最可依靠的人，與領(lǐng)導關(guān)系是下屬職場(chǎng)諸多關(guān)系中重要的關(guān)系之一。構建和諧職場(chǎng)人際關(guān)系，包括與領(lǐng)導的關(guān)系，是員工職場(chǎng)生存能力的重要體現。
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看到別人獲得領(lǐng)導的認可、賞識和重用，羨慕嫉妒，一概歸結為拍了領(lǐng)導馬屁，這是以小人之心度君子之腹。一邊說(shuō)別人拍馬屁，自己又不努力，這是酸葡萄心態(tài)。說(shuō)別人拍馬屁，自己不屑為之，貌似清高，實(shí)是無(wú)能。換位思考，你是領(lǐng)導，一個(gè)不與你接近，你不了解的人，你會(huì )提拔嗎？更有甚者，一個(gè)與你關(guān)系不好，時(shí)時(shí)事事與你對著(zhù)干的下屬，你將其評為優(yōu)秀嗎？
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我是領(lǐng)導，下屬能干且聽(tīng)話(huà)肯干，干出業(yè)績(jì)，與我接觸多，我對其了解，知道其素質(zhì)品德，我提議或決定給予其評優(yōu)、加薪、晉級，既公平合理，也樂(lè )意為之，更不懼所謂的此人是我關(guān)系戶(hù)的議論以及此人拍我馬屁的抹黑。
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正確的做法是，自己有一身本事，同時(shí)以積極服從、支持、配合、幫助領(lǐng)導工作的實(shí)際行動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jì)，與領(lǐng)導結成互相尊重、互相支持、配合默契的純潔而牢固的上下級關(guān)系。
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結論：不拍馬屁，但會(huì )處好與領(lǐng)導關(guān)系，獲得評優(yōu)、加薪、晉級，這有可能。能干且有業(yè)績(jì)，還會(huì )處好與領(lǐng)導關(guān)系，獲得評優(yōu)、加薪、晉級，這近乎于鐵板釘釘。
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