獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)中，打敗你的不是困難，而是“瞎忙”，別讓瞎忙毀了你
工作中，有困難、有挑戰這點(diǎn)不能否認。但是影響你職場(chǎng)的成功困難和挑戰絕對不是主要因素，而“瞎忙”才是最主要的因素。
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本文不是羅列一堆沒(méi)用的概念，也不是給你灌雞湯，而是通過(guò)實(shí)際的工作經(jīng)歷，判斷你是否存在“瞎忙”的狀態(tài)，剖析“瞎忙”背后我們存在什么樣的問(wèn)題，如果快速改掉這些不要的因素，從而提供自己的工作效率。
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其實(shí)“瞎忙”的這種狀態(tài)應該每個(gè)職場(chǎng)人都有體會(huì )。
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對于剛入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導布置的一個(gè)任務(wù)，你不知道如何解決，也不會(huì )對問(wèn)題認真的剖析，而是根據習慣性的經(jīng)驗和固定的思維模式形成重復性的試驗，直到自己認為問(wèn)題得到解決，可以給領(lǐng)導進(jìn)行匯報，其實(shí)結果可想而知，最終還是失敗了。
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對于有一定工作經(jīng)驗的職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，當遇到一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，他們會(huì )快速的從大腦中檢索，什么時(shí)候，什么地點(diǎn)我做過(guò)這個(gè)事情，通過(guò)快速的判斷，找一個(gè)相似的或者相近的答案，然后作為問(wèn)題的解決方案，然后給領(lǐng)導去匯報，結果可想而知，大部分結果是領(lǐng)導不能夠滿(mǎn)意的。
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其實(shí)身邊不缺乏這樣的人，大家可以平時(shí)多進(jìn)行觀(guān)察。往往這些人的表現在公司都很一般，也就是我們常說(shuō)的“老油條”。
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通過(guò)上面幾個(gè)案例的分析，其實(shí)我們不難總結，“瞎忙”產(chǎn)生的真正原因，其根本原因就是我們沒(méi)有底層的思想和邏輯思維。遇到問(wèn)題，首先想到的是去“嘗試”、“經(jīng)驗判斷”，而不是認真分析其問(wèn)題背后真正需要我們給予的解決辦法。
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其次，產(chǎn)生這個(gè)問(wèn)題的次要原因就是我們沒(méi)有合理的計劃和目標，一起進(jìn)入公司的原因，有的越來(lái)越優(yōu)秀，有的越來(lái)越混不下去，差距越來(lái)越大，和他們沒(méi)有合理的工作計劃和職業(yè)規劃有密切的關(guān)系。
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最后，產(chǎn)生這個(gè)問(wèn)題的原因就是做工作不分輕重緩急，有些人工作，對于所做的工作沒(méi)有優(yōu)先級之分，而是一股腦兒的接受，然后從頭到尾的開(kāi)始干活，只能說(shuō)，職場(chǎng)上，工作是干不完的，只有把最要緊的事情排到前頭，才能產(chǎn)生更多的效益。
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上面分析出問(wèn)題，那么到底如何解決呢？
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其實(shí)解決的辦法大部分人是懂得的，只不過(guò)在執行的過(guò)程中堅持不到最后，這里我再總結一下，希望大家能夠挑戰自己，完善自己。
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遇到問(wèn)題多思考，問(wèn)題的辦法你可能會(huì )需要花費很長(cháng)的時(shí)間才能找到答案，但是比你要提交一個(gè)錯誤的答案給領(lǐng)導要好的多。而且你思考的越多，你的進(jìn)步就越大，你的效率會(huì )越高。
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給自己一個(gè)工作計劃，自己的工作計劃沒(méi)有必要格式要求，而是打開(kāi)電腦的記事本，把自己輕重緩急的事情進(jìn)行排列，每個(gè)事情需要多長(cháng)時(shí)間能夠解決等等?；◣追昼娮鲆粋€(gè)計劃，會(huì )大大提高你的工作效率，堅持一個(gè)月，你就會(huì )體會(huì )到他的好處。
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任何的問(wèn)題的答案，過(guò)去的經(jīng)驗只能作為參考，而不能成為這個(gè)問(wèn)題的最終答案，經(jīng)驗是讓你把事情做的越來(lái)越好，而不是重復利用。
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