北京獵頭公司教你如何寫(xiě)出一份好的簡(jiǎn)歷？
寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷的前提是明確自己的求職方向，我給候選人建議——每次最多只能投遞兩種崗位。然后根據崗位，從最匹配的崗位方向來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。下面我們來(lái)聊一下，寫(xiě)出好簡(jiǎn)歷的三個(gè)步驟：
?
1. 先要積累素材
?
素材的積累其實(shí)就是讓我們養成習慣性的經(jīng)驗總結——每工作三個(gè)月或者半年，就記錄一下在過(guò)去這段時(shí)間里，你做了什么工作？做了什么貢獻？學(xué)到了什么？
?
如果你是應屆大學(xué)生，那你在校期間，學(xué)習了什么？參加了什么社團？在社會(huì )實(shí)踐期間，做了什么？
?
一個(gè)小技巧
?
一個(gè)崗位要求兩年的工作經(jīng)驗，如果你只有一年。那不妨回想下在大學(xué)時(shí)，有沒(méi)有做過(guò)類(lèi)似的工作，這樣將工作時(shí)長(cháng)加起來(lái)也差不多有兩年，便可以放心&大膽的投遞簡(jiǎn)歷。
?
所以，對于每一個(gè)職場(chǎng)人士來(lái)講，要經(jīng)常記錄我做過(guò)什么？取得了什么成績(jì)？出了什么結果？積累了什么經(jīng)驗？獲得什么人脈？收獲了什么？很重要！要形成自己的素材庫。
?
拿我來(lái)舉例，我在在行上做一對一的咨詢(xún)。咨詢(xún)者超過(guò)1000+，擁有100%的滿(mǎn)意度。那么于我而言，就積累了快速解決各種職業(yè)規劃求職問(wèn)題的經(jīng)驗；更加了解各行各業(yè)的職業(yè)現狀&發(fā)展趨勢；了解了不同年齡階段的職業(yè)困惑...如果我去應聘咨詢(xún)師，這個(gè)素材就可以直接拿來(lái)用。
?
2. 找目標
?
明確下一步要應聘什么？——拆解職位JD
?
比如說(shuō)，我即將應聘淘寶直播的運營(yíng)經(jīng)理崗。那我就先要調研一下市場(chǎng)上運營(yíng)經(jīng)理具備什么要求，把重點(diǎn)關(guān)鍵詞圈出來(lái)。例如：賬號矩陣規劃、直播運營(yíng)策略、賬號及公司產(chǎn)品的策劃展現、創(chuàng )意策劃和內容編寫(xiě)、獨立運營(yíng)及維護...
?
然后在他們后面補齊經(jīng)驗即可（項目結果如何？用了什么數據呈現?），有的時(shí)候就像填空一樣特別簡(jiǎn)單。
?
3. 寫(xiě)簡(jiǎn)歷
?
圍繞著(zhù)你的崗位目標，把你素材庫中的相關(guān)材料，摘取出來(lái)。
?
“關(guān)鍵詞”列舉實(shí)力=經(jīng)驗+業(yè)績(jì)
?
兩個(gè)小技巧
?
a. 將同類(lèi)關(guān)鍵詞“列左側”，自己經(jīng)歷素材中的相關(guān)行為+工作成果“列右側”。也可以把“業(yè)績(jì)”整體前置
?
eg: 內容運營(yíng)：搭建“續費前-續費中-退費”三個(gè)環(huán)節的內容教育，提升續費率60%-70%；領(lǐng)先行業(yè)水平（60%）
?
b. 換個(gè)角度，重組過(guò)往的經(jīng)歷素材。
?
分享兩個(gè)很常用的重組方向：做人&做事
?
做事，往往后面跟著(zhù)結果&貢獻，我們現在要做什么？我們重點(diǎn)解決什么問(wèn)題？簡(jiǎn)歷要去應聘什么崗位？是一個(gè)很硬性的條件。
?
做人，偏向于軟性要求，就是我們的性格是怎樣的。比如說(shuō)公關(guān)活動(dòng)，我希望你活潑；財務(wù)崗位，我希望你沉浸；風(fēng)控崗位，希望你謹慎；策劃崗位，需要你創(chuàng )新...根據我們自身的特點(diǎn)，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出跟崗位最匹配的軟性素質(zhì)。
?
總結
?
積累個(gè)人素材，找到這個(gè)目標崗位的核心要求，圍繞著(zhù)這些要求來(lái)組織你過(guò)往的素材。
?
北京獵頭公司是什么？就是乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多北京獵頭職場(chǎng)資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
