?工作壓力過(guò)大時(shí)，很多人難以冷靜、理性地分析利弊得失。因為眼前枯燥、不能激發(fā)動(dòng)力的工作已迫不及待的想甩掉。從 成本分析中不難看出，跳槽有牽一發(fā)而動(dòng)全身之勢，不考慮成熟，只會(huì )讓自己蒙受更大的損失。如何減小成本支出，讓個(gè)人利益最大化呢？
獵頭公司專(zhuān)家提出以下三點(diǎn)：
1、對當前工作做一張收益分析表
相對跳槽的成本分析表，對當前的工作平臺、工作環(huán)境做一個(gè)全面的評估分析，看看自己在這里可以得到什么機會(huì )，又有哪些方面對自己的發(fā)展有利。相比陌生的環(huán)境，熟悉的環(huán)境對自己總會(huì )有些益處，不能一票全否決掉。
、盡可能全面地了解目標公司或行業(yè)
跳槽不是萬(wàn)能藥，不能動(dòng)不動(dòng)就用“跳”來(lái)解決，跳到新東家難道就不會(huì )再有問(wèn)題了么？在選擇新平臺前，一定要耐心的收集資料，對目標公司或目標行業(yè)狀況有一個(gè)較為全面的了解，結合自身狀況分析清楚了再下決定。
3、從長(cháng)遠的職業(yè)規劃角度進(jìn)行決策
前兩步都是在收集各種資料，為你的理性判斷做鋪墊。如果以你的個(gè)人能力不能完成，那么不妨請求外援——獵頭公司職業(yè)規劃師的幫助。根據自己的現實(shí)狀況來(lái)制定職業(yè)規劃方案，有了準則，才能有行動(dòng)的標準，最大限度減少跳槽引發(fā)的風(fēng)險和成本。
北京獵頭公司規劃師為你做的跳槽成本分析，是否對職場(chǎng)有新的見(jiàn)解呢，抑或有了新的想法呢？冷靜下來(lái)，重新評估手邊的工作和環(huán)境，理清頭緒，花點(diǎn)時(shí)間做好自己的職業(yè)規劃方案，才能實(shí)現職場(chǎng)收益最大化，做職場(chǎng)上的不敗者。！
