北京獵頭公司職場(chǎng)：2021年又一史上最難畢業(yè)生，順利從校園走向職場(chǎng)的我該怎么做
前幾日根據教育部門(mén)通報，2021年全國高校應屆畢業(yè)生為874萬(wàn)，比2019年多了約40萬(wàn)，還有超過(guò)70%的2020年應屆畢業(yè)生沒(méi)有簽約到合適的公司就職，史上最難應屆生，或許又將被刷新。
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2021年的春節后，將有許許多多的應屆生走出校園，走入職場(chǎng)，開(kāi)始了人生最大的角色轉換。
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離開(kāi)舒適區，轉變，總是伴隨著(zhù)陣痛。
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但要相信，這種迷茫和恐慌是暫時(shí)的。
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作為過(guò)來(lái)人，可以負責任的告訴你，這只是人生中的一小段起伏。
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因此，不要否定自己，用心去適應，你也終將成為職場(chǎng)上的精英！
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01、融入職場(chǎng)、消除隔閡的正確方式
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進(jìn)入職場(chǎng)，一般都需要向同事介紹自己，或許你會(huì )以為，告知了同事自己的姓名和崗位，也就行了，后續工作中慢慢接觸認識即可，相信我，快速讓同事記住你，能讓你快速融入職場(chǎng)工作。
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容易讓同事記住的自我介紹，不外乎有記憶點(diǎn)，比如，在介紹自己姓名的時(shí)候，順帶說(shuō)一下自己的花名，“各位前輩，大家好，我是新來(lái)的人事專(zhuān)員，李敏，小名蚊子，英文名Nice，以后工作中請多多指教”。
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現在職場(chǎng)的自我介紹，除了面對面交流外，還包括一個(gè)重要環(huán)節——加微信。一般來(lái)說(shuō)，進(jìn)入公司，會(huì )加入各類(lèi)工作群，只要挨個(gè)添加好友即可，當然，加好友的時(shí)候，你還需要附上自我介紹，比如“你好，我是新入職的人事專(zhuān)員，李敏，小名蚊子，英文名Nice，我的聯(lián)系電話(huà)是134****1122，以后在工作上請多多指教”。不要擔心同事們不接受你的好友申請，都是在職場(chǎng)混的，這點(diǎn)交際還是會(huì )被支持的。
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作為公司的新人，不要畏懼交際，大方得體的介紹自己，主動(dòng)打破隔閡，這是進(jìn)入職場(chǎng)的第一步，也是十分重要的一步。
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02、獲得導師認可的正確方式
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一般進(jìn)入職場(chǎng)，公司會(huì )安排個(gè)導師帶領(lǐng)你工作，也是你實(shí)習期的評價(jià)人，與導師打好交道，不止能順利留在公司，還能跟著(zhù)導師學(xué)習到核心技能。
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新員工進(jìn)入公司，跟著(zhù)導師學(xué)習，經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到新員工抱怨，我的導師什么也不肯教我，我現在很清閑呀我的導師都不叫我做事的。
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那么，這些癥結在哪里呢？
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在于主動(dòng)性。
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在職場(chǎng)，導師本身也是員工，也有大量的工作要忙，如若你不主動(dòng)，有時(shí)導師也會(huì )忘記要給你任務(wù)和教導你工作。因此，在發(fā)現導師忘記你存在的時(shí)候，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)導師“有沒(méi)有可以幫忙的”。
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一般在一開(kāi)始時(shí)，導師給你的工作比較基礎，有時(shí)甚至沒(méi)有技術(shù)含量，比方叫你收集一下數據，找下某個(gè)網(wǎng)站里的信息，定個(gè)會(huì )議室，寫(xiě)個(gè)項目紀要之類(lèi)的。
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這在職場(chǎng)十分正常，不用因此懷疑自己、質(zhì)疑導師，對于剛進(jìn)入職場(chǎng)，你正處在證明自己的階段，對于導師，也正處在了解你實(shí)力的階段，因此，不會(huì )一開(kāi)始就交給你重要的工作，或是教導你復雜的工作模式，這顯然不合適。跟升級打怪一般，任務(wù)從簡(jiǎn)單低級到重要復雜前進(jìn)，只有順利完成導師交代的工作，才能擁有接觸重要工作的機會(huì )。
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新人對工作的態(tài)度如何，導師會(huì )看新人的出錯頻次。
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接到任務(wù)后，要認真對待，多次檢查，確保從自己手里交出去的資料是無(wú)錯誤的，不要覺(jué)得自己是新人，出錯是正常的事情，這樣的態(tài)度，會(huì )導致你形成容忍出錯的思維，這對你的職場(chǎng)發(fā)展十分不利，會(huì )給導師、同事、領(lǐng)導留下“不靠譜”的記憶點(diǎn)。
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作為公司的新人，導師的作用不言而喻，在與導師的相處中，保持主動(dòng)性、積極性和平常心，認真對待工作，確認過(guò)眼神，是彼此滿(mǎn)意的狀態(tài)，這才是與導師正確的相處方式。
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03、及時(shí)總結的正確方式
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及時(shí)總結，不是簡(jiǎn)單記錄工作內容，那樣的流水賬對后續工作沒(méi)有參考意義，而是要求對工作任務(wù)進(jìn)行歸納、總結、分析和思考。
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對于流程性的工作，把流程詳細分解到步，并附上注意事項，這樣，在后續需要該流程時(shí)，照著(zhù)做即可保證不出差錯。
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比如報銷(xiāo)流程，一般公司的報銷(xiāo)流程十分復雜，會(huì )涉及各種規則和多人審批問(wèn)題，將報銷(xiāo)步驟詳細記錄，尤其是涉及審批人員的職位描述（有時(shí)人還是那人，但那人已經(jīng)不是那個(gè)職位，或是人已經(jīng)離職，需要找到對應職位的人），十分有助于下次報銷(xiāo)直接使用。
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對于信息獲取渠道，應將獲得信息的網(wǎng)址記錄匯總，這類(lèi)似于寫(xiě)論文，注明出處，方便后續追溯。
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比如領(lǐng)導讓找一個(gè)技術(shù)標準，為了找到最新有效版本，你可能需要瀏覽各類(lèi)標準網(wǎng)站，最后發(fā)現，國家有標準文本網(wǎng)站，屬于權威網(wǎng)站，那么，這個(gè)網(wǎng)站就值得被記錄收藏，后續如若需要再次查找技術(shù)標準，即可打開(kāi)該網(wǎng)站快速查詢(xún)。
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總結自身的不足。不管是剛加入職場(chǎng)的小白，還是做了許久的老員工，總是會(huì )發(fā)現自己工作上的不足，而這些不足，值得被記錄，闡明事實(shí)、分析原因、附上應對的措施和預防措施，在遇到相同工作時(shí)，這些，就是避雷針。
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比如，部門(mén)開(kāi)月會(huì )，讓你發(fā)現自己的匯報材料做得不如同事的，對于這事，你可以記錄下事件、分析原因、附上應對的措施和預防措施，在會(huì )議后通過(guò)研究各類(lèi)匯報資料，找到適合自己的方式，并定期對總結的不足進(jìn)行回顧，確保被記錄不足的改進(jìn)有得到落實(shí)。
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“吾日三省吾身”，這是這是老祖宗的智慧，也是我們職場(chǎng)發(fā)展的利器，用好總結技能，舉一反三，這就是高效工作的正確方式。
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04、寫(xiě)在最后
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走出校園，走入職場(chǎng)，一切都剛開(kāi)始，迷茫、恐慌都是暫時(shí)的，掌握了正確的方式，在職場(chǎng)，你也能游刃有余的成為一位精英！
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