獵頭職場(chǎng)：沒(méi)有到最后的事情，不要輕易放棄
職場(chǎng)中有很多事情不到最后一刻，誰(shuí)也不能確定結果。有些事情在發(fā)布前的一分鐘都是有可能發(fā)生變化的。
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職場(chǎng)尤其是關(guān)系到人員變動(dòng)，人事調整，人事任命的文件不到宣布的那一刻都是有可能發(fā)生變化的。有時(shí)候領(lǐng)導只是轉念一想的事情，原來(lái)定好的人選就有可能發(fā)生變化。
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所以說(shuō)不到最后不要放棄，不要心灰意冷，沒(méi)準就會(huì )出現驚喜，也有可能是驚嚇。
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領(lǐng)導的心思一般他們是不會(huì )讓你猜到的，你猜到了說(shuō)出來(lái)了他們肯定是要發(fā)生變化的，這樣才能顯示出來(lái)他們的神秘強大。
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你想想一個(gè)人隨隨便便就能看透你，了解到你的心思。知道你在想什么，下一步要做什么，你想想你是啥感受。
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你一定會(huì )采取辦法，想方設法不讓別人看到你的心思，看到了我就要變。
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公司高管最近發(fā)生了一些人事變動(dòng)，一開(kāi)始大家都知道，公司各部門(mén)也知道有幾個(gè)領(lǐng)導一直是有矛盾的，他們之間的矛盾很難解開(kāi)。也很難處理，要看其中一個(gè)就要被干掉，可是新下來(lái)的人事任命發(fā)生了反轉。
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原本勝券在握的人被調離了崗位，原本要被干掉的人不僅沒(méi)有被干掉反而得到了升職。
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很多人找不明白，為什么會(huì )是這樣的結果，其實(shí)很多事情，都是沒(méi)有絕對的。
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一時(shí)的失利不能說(shuō)明什么，只要沒(méi)走人，都有翻身起來(lái)的機會(huì )。
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最后就看自己怎么去運作，怎么去搭理，有些人本來(lái)不壞，可是他做的事情就讓人心里不舒服，別人肯定會(huì )針對他去做一些讓他難受的事情。
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平時(shí)的人際關(guān)系，人情世故一定要注重維護。不讓他們說(shuō)你的不是就可以了，不用太過(guò)親密。
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你們關(guān)系走的近了老板心里會(huì )不舒服，他會(huì )認為自己被架空了，自己不能知道下面的情況了。
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只要他們不說(shuō)自己的壞話(huà)就行，哪怕說(shuō)個(gè)我不了解，沒(méi)怎么接觸過(guò)，都行。
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有些事就是撲風(fēng)捉影，子虛烏有，三人成虎，說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)劉成真的了。
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老板也就信了，你苦心經(jīng)營(yíng)到最后有可能就是老板身邊的一個(gè)不起眼的小人物說(shuō)了你一句不是，老板聽(tīng)心里去了。
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老板當真了，他就會(huì )讓你委屈，讓你難受。
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本來(lái)可以順順利利的干掉對手，結果自己卻被下馬了。你說(shuō)可悲不可悲，可嘆不可嘆啊。
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