身在職場(chǎng)，要對老板負責，對公司負責。老板給你提供了平臺，你才有發(fā)揮才能的機會(huì )。
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企業(yè)以盈利為目的，老板需要賺錢(qián)。當你能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的時(shí)候，企業(yè)需要你。當你成為企業(yè)的負擔的時(shí)候，估計沒(méi)有老板愿意給你養老。
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何況企業(yè)的壽命有限！根據2020年《中國企業(yè)壽命為什么短》抽樣調查結果顯示，如今集團企業(yè)的平均壽命在七、八年之間，而中小企業(yè)的平均壽命只有2.9年。
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你需要認真考慮這個(gè)問(wèn)題，如果公司效益不好裁員，你成為不幸運的那一位怎么辦？說(shuō)再難聽(tīng)點(diǎn)，企業(yè)倒閉了怎么辦？
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這些問(wèn)題都是你需要提前考慮的！
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因此！身在職場(chǎng)，要對老板負責，更要對自己負責。
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雖然在打工，但是不能用打工的心態(tài)去做事，站在老板角度去考慮問(wèn)題，去做事，這樣才可能成為老板。
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對自己負責，就不要在企業(yè)虛度時(shí)光，混工資，現在企業(yè)招工都看年齡了。如果你沒(méi)有核心競爭力，過(guò)了35歲找工作都是問(wèn)題。
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從現在開(kāi)始，認真對待每一天的工作，在重復的工作中不斷精進(jìn)，打造自己的核心競爭力，把自己打造成金飯碗。
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這樣就不擔心失業(yè)找不到工作，也不會(huì )有什么中年危機了。
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從現在開(kāi)始，把每一項工作都當成鍛煉自己的機會(huì )。做的越多，越認真提升越快。
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工作中不斷的積累經(jīng)驗，同時(shí)積累自己的人脈關(guān)系，為以后的創(chuàng )業(yè)做準備。
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最后一點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)！一定要有個(gè)人的職業(yè)生涯規劃，按照自己的規劃去做，這樣才不會(huì )盲目。在一個(gè)領(lǐng)域堅持下去，做到最好。
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這樣你的人生才有價(jià)值。
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