獵頭職場(chǎng)：簡(jiǎn)歷優(yōu)化的三大步驟
1、分析目標職位的需求
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許多求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)感到無(wú)法開(kāi)始。此時(shí)，我們要做的第一件事就是看看招聘人員需要什么樣的人，仔細閱讀他們的需求，然后開(kāi)始寫(xiě)他們的簡(jiǎn)歷。
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一般來(lái)說(shuō)，JD包含兩個(gè)部分：工作職責和工作要求。
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當你去面試時(shí)，工作要求更符合公司的要求，工作職責是工作內容和工作范圍。
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我們不僅要在簡(jiǎn)歷之中體現工作要求的能力，還要體現崗位職責的能力。
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2、找到相應的個(gè)人經(jīng)驗
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一旦我們了解了需求點(diǎn)，我們應該挖掘自己的經(jīng)驗，調整簡(jiǎn)歷內容，突出匹配的項目，從而使你的簡(jiǎn)歷和準備工作更有價(jià)值。
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如果你沒(méi)有豐富的經(jīng)驗，事實(shí)上，制作項目和作品非常簡(jiǎn)單且有針對性。
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針對不同的帖子，項目可以采取多種形式，如智湖賬號、微信公眾賬號、博客等。
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3、優(yōu)化你的經(jīng)驗
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在招聘信息之中選擇與你相匹配的經(jīng)驗之后，你可以?xún)?yōu)化你的簡(jiǎn)歷。
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一方面，我們的個(gè)人經(jīng)驗應該簡(jiǎn)潔。每個(gè)經(jīng)歷可以用3-5分來(lái)描述，每個(gè)描述不能超過(guò)2行。
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另一方面，整個(gè)簡(jiǎn)歷應該控制在一頁(yè)內，以確保你的簡(jiǎn)歷可以被閱讀完。
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