rpo招聘分享：職場(chǎng)是否成功，給你3個(gè)指標自己檢查吧
指標1：工資高嗎？
?
我們工作的根本目的是賺錢(qián)，也是檢驗我們價(jià)值的標準。你的薪水越高，你的價(jià)值就越高。
?
然而，判斷這個(gè)水平的標準因人而異。富有的第二代可能會(huì )覺(jué)得這實(shí)際上是一筆津貼，但對基層來(lái)說(shuō)，這可能是一筆非常重要的錢(qián)。
?
工資高不高的判斷只是相對而言，是尋找一個(gè)合適的參照。例如，如果你的工資高于你的同事，你的優(yōu)越感自然會(huì )產(chǎn)生。如果你的工資超過(guò)了你的同齡人，這也可以解釋一些問(wèn)題。
?
價(jià)值決定價(jià)格，而工資決定你的價(jià)值。老板給你的薪水是對你價(jià)值的認可。就像清潔工創(chuàng )造的價(jià)值沒(méi)有程序員多一樣，清潔工的工資也不能像程序員那么高。
?
這個(gè)工資的判斷標準是比較產(chǎn)生的。你掙的錢(qián)越多，就越能超越你的同事和同齡人，你在工作中的表現就越好。
?
指標2：你身體健康嗎？
?
人們常說(shuō)，身體是革命的資本。梅艷芳有錢(qián)嗎？40歲時(shí),；《幸運52》的主持人李勇去世，享年50歲。這樣的人太多了。在大多數人眼里，他們是名人。至少他們比大多數人更成功，做得也很好，但他們不健康，留下很多遺憾。
?
但在工作場(chǎng)所，許多人為了賺錢(qián)和晉升，破壞了自己的身體。就像一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理一樣，為了給公司簽更多的訂單，和顧客一起喝酒，他最終還是喝了一杯進(jìn)了醫院。結果，他的位置是讓別人坐，他掙的錢(qián)被用來(lái)看病，他不得不生病。
?
領(lǐng)導和同事只是表示哀悼，然后他們就忙于自己的事情。雖然當年他們被樹(shù)立為楷模，但隨著(zhù)時(shí)間的推移，人們逐漸忘記了他的榮耀。長(cháng)期以來(lái)，有些人甚至嘲笑他的愚蠢工作只是生活的一部分，而不是全部。它為工作而毀壞身體。健康永遠買(mǎi)不到成功。雖然這可能是鼓舞人心的，但事實(shí)上，這并不是很好。
?
在工作場(chǎng)所找到一份好工作不僅能賺更多的錢(qián)，而且還能保持健康。一份好工作就是找到生活和工作的界限，享受生活，了解工作帶來(lái)的成就感。
?
指標3：有多少選擇？
?
在工作場(chǎng)所，你總能聽(tīng)到很多人抱怨。事實(shí)上，那些抱怨的人并不想抱怨，但別無(wú)選擇。因為他們不想接受，也不得不接受，所以他們心里會(huì )有負面情緒。
?
如果一個(gè)人可以有更多的選擇，支付高薪，挖更多的人，有自己的副業(yè)賺錢(qián)，還有投資和財務(wù)管理等收入來(lái)源，即使他沒(méi)有太多的權力，他也是那種能很好地相處的人。
?
因為有更多的選擇，你可以選擇換工作，你也可以選擇創(chuàng )業(yè)，甚至有更多的睡眠之后收入，那么抱怨的理由是什么呢？你會(huì )抱怨你有太多的錢(qián)，生活太單調嗎？事實(shí)上，那些有更多選擇的人心里有更多的自由。雖然它可能受到各種規章制度的限制，但在一定程度之上可以根據您自己的想法進(jìn)行。至少不是因為領(lǐng)導給了自己一張臉，他會(huì )在心里糾結好幾天。
?
你有多少選擇決定了你在工作中做得好不好。你做的選擇越多，你做得越好。這些選擇完全掌握在你自己的手中。
?
選人才招聘外包就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺招募兼職獵頭及創(chuàng )業(yè)合伙人，歡迎獵頭公司加盟
更多rpo招聘外包資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
