RPO招聘分享：工作的本質(zhì)是什么？用錢(qián)買(mǎi)你的“不爽”！
見(jiàn)過(guò)一些公司的文化口號：“開(kāi)心工作，健康生活”。美好愿望宏大展現。
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以小編多年的職場(chǎng)生涯，這個(gè)良好的愿望不太現實(shí)。
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工作是絕大多數人的謀生手段，學(xué)習、工作和養老這三段是大多數人人生的三大主線(xiàn)，工作占據人生大量年華，期間的甘苦冷暖自知，我這冷冷的幾句，似乎工作水深火熱，也不盡然，有不少公司在營(yíng)造良好的企業(yè)文化方面花費心思，希望可以讓每位員工體會(huì )到公司的溫暖和凝聚力，以公司為家，樂(lè )于奉獻投入工作，實(shí)現公司和個(gè)人雙贏(yíng)的良性循環(huán)。
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這多多少少能夠有些效果，不同的公司對待員工的態(tài)度和做法亦有分別，不是有個(gè)年度最佳雇主的評比什么的嗎？我從未有幸受雇于清單中的那些公司，沒(méi)有切身體驗，但猜測無(wú)非就是錢(qián)不少給，工作環(huán)境舒適，福利待遇健全，但即便這些都到位了，可能還有難侍候的老板，嫉妒心太強總想自我表現的同事。。。工
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作中的具體細節太多，每時(shí)每刻的感受像身體里一個(gè)個(gè)微小的細胞，哪個(gè)出了問(wèn)題，哪個(gè)被感染不能發(fā)揮正常功能，細微感覺(jué)只有和這些細胞同呼吸共命運的自己最清楚。
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很多年前我在北京讀研后留下來(lái)，有了在京的第一份工作，堪稱(chēng)水深火熱，老板是一個(gè)海歸，他本人在國外時(shí)，應該是守法順民，回來(lái)后，迅速適應國內事事皆可變通的文化，對員工的苛刻無(wú)以復加，訓斥挖苦從不設限，找來(lái)的人力資源部門(mén)人員討好主子，把之前公司壓榨員工的爛點(diǎn)子帶過(guò)來(lái)被老板照單全收，殊不知他本人也是爛點(diǎn)子的受害者，干不下去走人，新人亦是老路子，很快爛點(diǎn)子集大成。
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有天早上，快到公司大門(mén)口，聽(tīng)到了走在前面的幾個(gè)小同事的對話(huà)，一個(gè)說(shuō)：哎，真想扭頭往回走。一個(gè)說(shuō)：可以呀，沒(méi)人攔著(zhù)你。在這種公司，上班痛苦已是畏途，而謀生之難，道出那份不得不的無(wú)奈。
當然，企業(yè)不是慈善機構，資本的追求就是逐利，這也是目前我們這個(gè)社會(huì )發(fā)展到今天的布局。企業(yè)在市場(chǎng)里面臨的激烈廝殺和生存壓力會(huì )分解到每一個(gè)雇員，這一般在銷(xiāo)售部門(mén)體現的最直接。我曾服務(wù)過(guò)的一家大公司，銷(xiāo)售人員每季度考核業(yè)績(jì)，如果不達標就要走人，壓力之大無(wú)以復加，三個(gè)月對市場(chǎng)鋪墊和慢慢培養顯然完全不夠，但公司也管不了那些了，一副急功近利急吼吼的模樣。
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那么，這份巨大的壓力都被銷(xiāo)售承擔了嗎？當然不會(huì )，壓力繼續傳遞給其它職能部門(mén)，我這個(gè)法律部門(mén)的一員感受到的是，銷(xiāo)售花遠大于和客戶(hù)談判的力氣和你談判，別挑問(wèn)題，盡快讓合同簽署，你不說(shuō)OK，你就是耽誤公司賺錢(qián)的罪魁禍首，至于風(fēng)險不風(fēng)險的，不在他的考慮之列，即使有什么未來(lái)隱患，等到雷炸了，他還不知人在何處，由是這樣的同事關(guān)系，有些交易中的特殊之處，客戶(hù)的不良歷史等這些不利于速簽合同的情況銷(xiāo)售當然不會(huì )盡然告知，不把你提出修改意見(jiàn)的合同偷梁換柱已算品行端正，然后你工作起來(lái)就是如履薄冰、膽戰心驚，就怕一個(gè)不小心掉坑里了。
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曾有位女銷(xiāo)售在和我討論合同的時(shí)候大吐苦水，說(shuō)太累了，已經(jīng)堅持了五年，快扛不住了，在這樣的生存環(huán)境中，一個(gè)女性可以堅持五年的確很不簡(jiǎn)單，不久就傳來(lái)她離職的消息。
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我這里不是說(shuō)工作就沒(méi)有任何開(kāi)心之處，這未免太絕對了，應該說(shuō)工作不僅為絕大部分人提供了物質(zhì)保障，同時(shí)也是重要的精神寄托，人無(wú)法僅僅滿(mǎn)足于物質(zhì)，物質(zhì)是肉體存在的基礎，在一定的物質(zhì)基礎之上，展開(kāi)對精神的追求。工作作為謀生的工具，往往是苦樂(lè )參半，亦喜亦憂(yōu)，大家各有各的立場(chǎng)，服務(wù)于自己的職責。
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最近公司有項訴訟需要請外部律師幫忙，千挑萬(wàn)選選定一位，然后就立馬進(jìn)入緊張的工作環(huán)節，我不斷的約她的時(shí)間，希望她盡快盡好的為我們做事，她也客客氣氣的問(wèn)我：發(fā)票我可以開(kāi)了吧，郵寄給你嗎？把郵寄地址給我。哈哈，我看著(zhù)微信聊天頁(yè)面就感覺(jué)莫名喜感。各為其主，各有苦衷。
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所以各種工作解壓方法也應運而生，去年秋天的時(shí)候我讀研時(shí)的閨蜜幾次約我爬香山，她是我們讀研那所著(zhù)名高校出版社法律分社的社長(cháng)，人財物一手抓，還有很高的業(yè)績(jì)指標卡著(zhù)（出版社也是要賺錢(qián)的，每年要定指標有多少銷(xiāo)售額的，不是陽(yáng)春白雪，不食人間煙火的地方），她說(shuō)壓力很大，有時(shí)候就過(guò)來(lái)爬香山解壓。她領(lǐng)我走一條比較僻靜的路，走不遠就遇到一段流水從高處下來(lái)，我們兩個(gè)就站在那里默默的聽(tīng)水聲。她一邊登山還一邊聽(tīng)下屬發(fā)來(lái)的微信語(yǔ)音留言，什么最近覺(jué)得身體狀況不理想，想調整下工作節奏，家里的事情也比較多。。。
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我就很不善解人意的發(fā)言：她自身問(wèn)題需要自己克服吧，你還得管這些？（體制內和體制外真是很大不同，我在外企工作多年，感覺(jué)很少有氛圍讓你能和老板說(shuō)這種話(huà)，因為這意味著(zhù)你可能不勝任你的工作，那么接下來(lái)就是你得走人了）閨蜜則像個(gè)大家長(cháng)（雖然比我小很多），措辭小心又得體的安慰對方并且真的琢磨如何化解對方的苦惱。
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那天我刷手機，無(wú)意中看到一段視頻，里面充滿(mǎn)調侃的東北味相當歡樂(lè )，我反復重聽(tīng)，記下了幾句話(huà)：“工作就是為了讓你鬧心，不是為了讓你好過(guò)的，要不能給你發(fā)錢(qián)嗎？如果工作能讓你開(kāi)心的話(huà)，你得給公司錢(qián)，你去電影院、去游樂(lè )場(chǎng)，你不還得花錢(qián)買(mǎi)門(mén)票呢嗎？”多么樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言，道盡淺顯卻不是人人都可以參透的道理。
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需知，并不是每個(gè)人的“不開(kāi)心”都很值錢(qián)，沒(méi)實(shí)力，你的“不開(kāi)心”還賣(mài)不上價(jià)呢！
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