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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭行業(yè)前景如何?十年獵頭經(jīng)驗的顧問(wèn)是如何看這個(gè)問(wèn)題的?
  獵頭行業(yè)的前景如何?有十年獵頭經(jīng)驗的顧問(wèn)對這個(gè)問(wèn)題怎么看?
獵頭
  先說(shuō)結論吧:獵頭仍然是一個(gè)非常好的職業(yè),具有一定的抗脆弱性。
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  因為它不受地區、環(huán)境和經(jīng)濟周期等因素的影響,所以只要你想做,你總會(huì )有一張清單要做。只要你想這樣做,你就可以隨時(shí)隨地在四、五線(xiàn)城市以外的農村,在國內外的度假勝地這樣做。無(wú)論年齡大小,你都可以在20歲和80歲時(shí)完成。然而,如果你在一家企業(yè)工作,如果福利不好,你將面臨被解雇的風(fēng)險,而當你變老時(shí),你將面臨沒(méi)有人想要的真正困境。
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  當然,如果你有機會(huì )去一家大型企業(yè),去甲方學(xué)習、開(kāi)闊視野、增加穩定性和收入是可以理解的。只要你得到成長(cháng),不斷進(jìn)步,無(wú)論什么選擇都是正確的選擇。同時(shí),你的新愿景也將促進(jìn)獵頭業(yè)務(wù)的發(fā)展。
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  嗯,在獵頭方面也有一些不足之處。當然,這種缺陷可以通過(guò)提高自我意識來(lái)避免。
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  缺陷是什么?讓我們數一數:
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  收入不穩定。今年年薪30萬(wàn),明年可能不足20萬(wàn);
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  累了,候選人站了起來(lái),薪水沒(méi)有達成一致,前期的努力白費了;
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  高壓力、績(jì)效考核壓力、交付壓力、老板壓力、客戶(hù)壓力、團隊流失壓力、招聘團隊困難;
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  不被認可、打電話(huà)時(shí)被當作銷(xiāo)售員、打電話(huà)時(shí)被拒絕、不回復信息,負面反饋遠大于正面反饋,讓我覺(jué)得很無(wú)聊;
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  重復,沒(méi)有增長(cháng),沒(méi)有積累,累積的客戶(hù)名單聯(lián)系人沒(méi)有機會(huì )再次使用。如果你改變了一個(gè)行業(yè),你需要重新開(kāi)始。
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  那么,有這么多負面反饋,為什么有些人還能堅持五年、十年甚至一輩子呢?
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  當你做了一件沒(méi)有被認可的事情時(shí),要賦予它一定的意義。
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  嗯,對于我們獵頭來(lái)說(shuō),在這份工作中你應該有利他的想法。獵頭不僅是一個(gè)無(wú)利可圖的行業(yè),也是一個(gè)無(wú)利可圖的行業(yè)。如果你想賺大錢(qián)和快錢(qián),我建議你不要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)能帶給你的可能不是簡(jiǎn)單的賺錢(qián),而是個(gè)人能力的提高,比如網(wǎng)絡(luò )資源、視野、溝通和表達能力、獵頭技能等等。
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  你見(jiàn)過(guò)木匠或鐵匠通過(guò)他的手藝發(fā)了財嗎?稀有的
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  因此,我們應該降低對金錢(qián)的期望,樹(shù)立向雷鋒學(xué)習的良好態(tài)度,幫助企業(yè)挑選優(yōu)秀人才,幫助人才實(shí)現職業(yè)晉升是獵頭的工作,然后順便賺些車(chē)費!
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  當然,如果你有職業(yè)感,那么在三年、五年或十年后,你的個(gè)人發(fā)展就很順利。開(kāi)公司不僅能賺一點(diǎn)錢(qián)!旅行自由、食物自由、閱讀自由、陪伴和教育兒童的自由、住房和購車(chē)自由(即使太貴)仍然可以得到滿(mǎn)足。
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  當你充分意識到獵頭顧問(wèn)只是一個(gè)工匠時(shí),你的心態(tài)會(huì )好得多。退一步說(shuō),那些在甲方工作的年薪超過(guò)30萬(wàn)美元的人力資源人員的風(fēng)險遠遠高于獵頭公司,因為他們的工作不具備抗脆弱性的特點(diǎn)。
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  抗脆弱性意味著(zhù)風(fēng)險是可識別的,損失很小,但回報沒(méi)有上限。獵頭公司的損失是可以預測的,包括租金成本、勞動(dòng)力成本和個(gè)人時(shí)間和精力,但收入是無(wú)限的。如果某一年有一個(gè)好的市場(chǎng),它可以在10年或更長(cháng)時(shí)間內超過(guò)其他人的收入。
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  對抗脆弱性最有力的武器是選擇權,它讓人們有機會(huì )在不受不利因素影響的情況下獲得有利因素。例如,你可以選擇一個(gè)未來(lái)有前途的行業(yè),你可以選擇一位顧問(wèn),他將成為你的合作伙伴。您的選擇空間將非常大。然而,當你成為一個(gè)大企業(yè)的螺絲釘時(shí),你會(huì )被局限在一個(gè)狹窄的空間里,失去選擇的主動(dòng)權,成為自己的弱勢群體。
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  抗脆弱性是非線(xiàn)性的。工資似乎每個(gè)月都很穩定。在臨界點(diǎn)之后很難增加。它是線(xiàn)性的,一旦出現失業(yè)等風(fēng)險,它可能會(huì )回到零。最糟糕的獵頭公司會(huì )讓你有一定的經(jīng)濟損失,但收入沒(méi)有上限。
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  你自然知道什么是對的,什么是錯的!
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  當你清楚地考慮到這一點(diǎn)時(shí),對于運行命令、薪資談判、候選人拒絕以及過(guò)程中的疲勞,這只是你反脆弱道路上的一個(gè)小浪花。沒(méi)什么大不了的。沒(méi)有這些小波動(dòng),就像游戲升級和奇怪的游戲一樣,如果你從零級提升到滿(mǎn)級,你怎么會(huì )有成就感?
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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