獵頭職場(chǎng)：只有把握底線(xiàn)，我們才能真正突破職業(yè)上限
工作場(chǎng)所是我們工作和生活的舞臺。一些人獲得高質(zhì)量的生活、高收入、高質(zhì)量的聯(lián)系、收獲愛(ài)情，并開(kāi)啟和關(guān)閉他們的生活。由于工作場(chǎng)所的污點(diǎn)，一些人被下一個(gè)雇主嚇跑了，沒(méi)有人敢雇傭。
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A是技術(shù)總監。他是一位非常優(yōu)秀的技術(shù)巨頭。他在過(guò)去開(kāi)發(fā)了許多成功的技術(shù)平臺。后來(lái)，由于他與前雇主就軟件版權發(fā)生爭議，他提起了訴訟。原公司指控他侵犯公司版權，并對公開(kāi)文件作出判決。新雇主做了深入的背景調，耳聞目睹了很多，看到了判決文件，并專(zhuān)門(mén)拜訪(fǎng)了原雇主，了解了事情的原由和評估。最后，新雇主放棄了錄用。
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B為HRD。他在500強企業(yè)工作，年薪超過(guò)100萬(wàn)。他曾擔任一家房地產(chǎn)公司的副總經(jīng)理。后來(lái)，由于他從一家咨詢(xún)公司收取回扣，雙方發(fā)生了一些爭執。咨詢(xún)公司向集團審計部投訴。公司發(fā)現并核實(shí)后，他因此事被解雇。從那以后，這個(gè)HRD在江湖上就很少見(jiàn)到了。曾經(jīng)的行業(yè)專(zhuān)家，HRD，現在已經(jīng)在江湖上消失了。
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C在做政府事務(wù)公共關(guān)系?？吹阶约旱暮?jiǎn)歷已經(jīng)空白了三年，他坦言自己因受賄被拘留了三年。他說(shuō)，現在對他來(lái)說(shuō)機會(huì )很少，很多企業(yè)都拒絕采訪(fǎng)他。
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更重要的是，他們無(wú)法抗拒高薪的誘惑，并將商業(yè)秘密泄露給其他公司。這種行為不僅不道德，而且違法。它必須受到嚴厲的譴責和法律的懲罰。否則，如何建立公平競爭和守時(shí)的市場(chǎng)經(jīng)濟規則？
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我交朋友時(shí)總是看重價(jià)值觀(guān)。如果我發(fā)現對方太自私，我寧愿遭受損失，也不愿迅速擺脫這種關(guān)系。
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由于人與人之間合作的信任成本太高，只有那些具有良好價(jià)值觀(guān)的人才值得我們長(cháng)期投資合作。
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職場(chǎng)就像戰場(chǎng)。
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那些在事業(yè)上真正成功的人，是那些既有真正的才能，又有學(xué)識和良好的職業(yè)信譽(yù)，并且取得了豐碩成果的人。今天，跳槽變得越來(lái)越頻繁。良好的職業(yè)信譽(yù)對每個(gè)求職者都變得越來(lái)越重要。這是我們職業(yè)生涯中取之不盡、用之不竭的金礦。
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誠信不僅是職業(yè)成就的基石，也是基于工作場(chǎng)所的原則。在工作中，我們必須嚴格要求自己，建立良好的工作信譽(yù)。
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