rpo招聘分享：職場(chǎng)人晉升指南，這5個(gè)坑你一定要避
在工作中保持良好的人際關(guān)系是非常重要的，那么什么錯誤不應該犯呢？讓我們談?wù)劰ぷ鲌?chǎng)所。
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1、 混淆工作和生活
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不用說(shuō)，將私人生活的情感帶到工作中無(wú)疑是職場(chǎng)的禁忌。這不僅會(huì )讓領(lǐng)導和同事覺(jué)得你不專(zhuān)業(yè)，還會(huì )影響你每一分鐘的工作效率，這對你的職業(yè)發(fā)展極為不利。
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2、 當眾說(shuō)領(lǐng)導的壞話(huà)
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一天，一位項目總經(jīng)理來(lái)到公司工作。他看起來(lái)心情不好。碰巧幾天前他失去了一個(gè)項目。當他來(lái)到公司時(shí)，他聽(tīng)到一名員工在嘮叨他的項目手冊，說(shuō)他不了解管理部門(mén)。結果，他被總經(jīng)理打了?？偨?jīng)理打電話(huà)給該員工，給他一個(gè)面對面表達不滿(mǎn)的機會(huì )，然后解雇了他。
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當然，員工有表達個(gè)人意見(jiàn)的權利，領(lǐng)導不能強迫他們只說(shuō)好話(huà)，但不嚼領(lǐng)導和單位同事的舌頭是常識！
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3、 不知道如何抓住機會(huì )
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老板總是說(shuō)他們想讓員工自由發(fā)揮，但事實(shí)上，他們更喜歡你的服從。他們對你有要求，希望你成長(cháng)，但這必須在他們的計劃和指導下。如果你拒絕老板的計劃，你的職位將不得不留在這里。
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所以，當你的老板有一個(gè)新計劃要你實(shí)施時(shí)，不要拒絕。這是一個(gè)很好的表演機會(huì )。
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4、 數據篡改
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有些人經(jīng)?？浯笞约旱墓ぷ餍?，以承擔老板的重任。扮演一個(gè)臉腫的胖子只能用一個(gè)接一個(gè)的謊言來(lái)填補之前的混亂。
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5、 忽視企業(yè)文化
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這一點(diǎn)也容易被忽視。公司文化是公司的核心價(jià)值。老板希望看到的是，員工在進(jìn)入公司之前必須對這種價(jià)值觀(guān)有一種認同感，而公司文化往往是凝聚公司并使其更加團結的一個(gè)重要因素。忽視公司文化等同于忽視老板的核心理念。你認為老板會(huì )把晉升的機會(huì )留給這種人嗎？
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