獵頭7月24日人才推薦 某律師事務(wù)所 人力資源助理總監 30萬(wàn)
自我評價(jià)：
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全面完整系統的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉三支柱運營(yíng)管理，精通人力資源招聘（社招、大批量校招、高管招募，選拔評鑒中心）運營(yíng)、流程管理及團隊管理，熟悉企業(yè)人才發(fā)展及職業(yè)生涯設計，保持開(kāi)放及學(xué)習心態(tài)。
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工作經(jīng)歷：
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某律師事務(wù)所（2020.09 - 至今），人力資源助理總監。
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向上匯報給人力資源負責人，管理HRBP及運營(yíng)團隊17人。
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- 管理和診斷當前HR工作問(wèn)題及痛點(diǎn)，通過(guò)流程梳理、持續提升和改進(jìn)HR運營(yíng)工作效率及效果
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- 組織制定HR工作規劃
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- 管理和推動(dòng)e-HR工作在全所的規劃及實(shí)施
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- 優(yōu)化HR團隊結構以適應業(yè)務(wù)部門(mén)支持需要
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- 支持業(yè)務(wù)部門(mén)團隊梳理及人員規劃并提供人員配置解決方案及實(shí)施
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- 帶領(lǐng)團隊梳理招聘及配置流程，優(yōu)化招聘策略及相應流程及工具，培訓及提升團隊招聘技能，完成年度千人招聘（社招及校招）工作
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- 律師人才發(fā)展項目推動(dòng)及執行
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- 事務(wù)所文化含全球一體化文化推動(dòng)及實(shí)施
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- 培訓解決方案設計及運營(yíng)管理
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某汽車(chē)數字營(yíng)銷(xiāo)集團（2020.03 - 2020.09），人力資源負責人。
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向上匯報給集團副董事長(cháng)，直接間接帶領(lǐng)21人HR團隊及行政部門(mén)，負責汽車(chē)事業(yè)群逾900人的人力資源工作。
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工作內容：
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- 規劃、整合集團子公司人力資源工作
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- 規劃、審核人力資源編制及提升人效
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- 完善公司人力資源體系
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- 提升內部企業(yè)文化宣傳，開(kāi)展各種員工溝通
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- 高管團隊任用等
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- 行政工作管理
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工作成績(jì)：
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- 支持業(yè)務(wù)發(fā)展，快速招募，如：為支持新拓展客戶(hù)，帶領(lǐng)團隊在1個(gè)半月內即完成新項目50人團隊的搭建及入職
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- 帶領(lǐng)團隊完成了汽車(chē)事業(yè)部及其子公司的關(guān)鍵管理人才盤(pán)點(diǎn)項目
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- 帶領(lǐng)團隊完成子公司薪酬福利梳理及整合
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- 帶領(lǐng)團隊梳理人力成本及人效，通過(guò)人員梳理完成了10%的人力資源成本調整
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- 推動(dòng)公司文化建設，開(kāi)展各種員工溝通，如：董事長(cháng)與員工溝通會(huì )、季度優(yōu)秀團隊及個(gè)人表彰會(huì )等。
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