獵頭公司揭秘談薪的奧秘，實(shí)例分享，拿走不謝！
當HR對你說(shuō)：恭喜你被錄取啦，你的工資期望是多少？
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這時(shí)候想必很多朋友會(huì )覺(jué)得如果直接要1萬(wàn)的話(huà)呢，感覺(jué)開(kāi)不了口，就說(shuō)想要8000到1萬(wàn)，想著(zhù)對方?jīng)]準能給平均一下，直接就給9000了。
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注意，注意，這時(shí)候HR的套路來(lái)了：嗯，稍微高了一點(diǎn)，我給你透個(gè)底吧，其實(shí)給這個(gè)崗位的這個(gè)預算就是7500，但是我確實(shí)覺(jué)得你的面試表現非常好，然后其實(shí)業(yè)務(wù)部門(mén)的馬總也很喜歡你，嗯，所以我專(zhuān)門(mén)跟老板申請一下，能不能長(cháng)一點(diǎn)，最高只能給到8000。
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看吧，人家都這么說(shuō)了，你還能怎樣，只能說(shuō)你還是太嫩了呀。想要1萬(wàn)就說(shuō)1萬(wàn)啊，你來(lái)個(gè)8000到1000，為什么要給你一萬(wàn)??？當然是好走，不送下一位啊。
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這位當被HR問(wèn)及時(shí)：恭喜你被錄取啦，請問(wèn)你期望的工資是多少？這位有了先見(jiàn)之明，直接就要一個(gè)月1萬(wàn)。
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好了，接下來(lái)請看HR的表演：你這個(gè)工資要的有點(diǎn)偏高，就是你專(zhuān)業(yè)面試的時(shí)候呢，其實(shí)打分沒(méi)有到那個(gè)等級，談薪酬，薪酬結構都不問(wèn)，想要1萬(wàn)塊錢(qián)是吧，行啊，基本工資5000，另外5000是績(jì)效，年終獎就省了一半，年終獎的時(shí)候呢，績(jì)效可是不能算進(jìn)去的呀，那就連社保都能少交一半兒呢。但是現在業(yè)務(wù)量大，用人部門(mén)確實(shí)也著(zhù)急。我就按1萬(wàn)去跟老板說(shuō)，我按1萬(wàn)給你走審批。
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以上問(wèn)題都注意后，這位遇到HR問(wèn)及：恭喜你被錄取啦，請問(wèn)你期望的工資是多少？這位的回答怎樣？你來(lái)看看：那結合您公司的預算和我的面試表現，您覺(jué)得能給到我多少呢？
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這時(shí)的HR：我們之前給這個(gè)崗位的預算就是幾千塊錢(qián)，那業(yè)務(wù)部門(mén)對你的面試表現也特別的認可啊，我再去跟老板商量一下，再漲一千一萬(wàn)一個(gè)月哦。那想再請教一下，您公司的薪酬結構是什么樣的呢？除了年終獎之外，是不是還有績(jì)效獎、月度獎或者是項目獎？年終獎怎么計算呢？多少個(gè)月為基數，在什么范圍內浮動(dòng)，分幾筆發(fā)，每年分別是什么時(shí)候發(fā)呢？
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碰到懂門(mén)道的，除了工資獎金以外，是否還有其他福利？其中現金性福利占多少？非現金福利又占多少？砍我預算，咱們是否還有一些崗位津貼呀？車(chē)貼、餐貼、通訊補貼？別問(wèn)了，再再問(wèn)就是沒(méi)有，這還沒(méi)完呢。五險一金按照什么比例繳納？我今年的年終獎能不能折進(jìn)明年的繳納基數？繳納比例又是多少？是否給上企業(yè)年金？有沒(méi)有額外的商業(yè)補充？
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保險大爺，這是哪壺，不開(kāi)提哪壺？我們用那些招數他怎么都知道？我現在的基本工資是10K，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)來(lái)您公司。也拿不到今年的年終獎啊，漲30%不算多吧，13K算了算，這個(gè)崗位招倆月沒(méi)招人，他他說(shuō)多少就多少吧，哥們PK過(guò)的HR，連起來(lái)繞地球兩扎，你跟我在這兒裝大尾巴狼呢。
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