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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
金融獵頭公司談:下一代領(lǐng)導力在哪里
過(guò)去的領(lǐng)導力理論已不能適應現今變幻莫測、極具顛覆性的市場(chǎng)環(huán)境。金融獵頭公司在尋找能適應多變時(shí)代的新模式。
一直以來(lái),眾多公司都會(huì )耗費幾十年時(shí)間定義、克隆帶有傳奇色彩的“最佳領(lǐng)導”,卻無(wú)果而終。如今,企業(yè)面臨著(zhù)幾乎前所未有的各種挑戰,包括在經(jīng)濟停滯或衰退的成熟經(jīng)濟體實(shí)現盈利,在新興國家站住腳,創(chuàng )造新一輪創(chuàng )新,克服規則改變所帶來(lái)的復雜困局……每一項特殊的挑戰都需要一個(gè)特別的領(lǐng)導。企業(yè)管理需要量體裁衣。
在德勤進(jìn)行的關(guān)于人才和人力資源事務(wù)的一項調研中,其中涉及到受調查企業(yè)主管對最緊迫問(wèn)題的關(guān)注。當“面對的三個(gè)最緊迫的問(wèn)題是什么”這一提問(wèn)時(shí),他們的回答顯示出,企業(yè)領(lǐng)導都明確關(guān)注培養新領(lǐng)導以及領(lǐng)導層交接事宜。全球范圍內,新生領(lǐng)導供不應求的現狀,正好解釋了調查者為何選擇“下一代領(lǐng)導力”。
為何會(huì )出現這一趨勢?我們認為,主要存在以下三方面原因:
1、市場(chǎng)環(huán)境參差不齊。
過(guò)去,成熟市場(chǎng)至關(guān)重要。雖然關(guān)鍵市場(chǎng)地處不同大陸,遠隔千里,從商業(yè)角度來(lái)說(shuō),它們大同小異。然而今非昔比。如今,企業(yè)需要找到方法,以在社會(huì )、技術(shù)、經(jīng)濟各方面都千差萬(wàn)別的市場(chǎng)中成功運作。這需要新的領(lǐng)導方式。
2、變幻莫測,不可預知。
企業(yè)過(guò)去在一個(gè)相對穩定且有規律可循的商業(yè)環(huán)境中運作,未來(lái)與過(guò)去相差無(wú)幾。但如今的商業(yè)世界變得愈發(fā)復雜、快節奏,企業(yè)知道未來(lái)沒(méi)有定數,不可預知,并需要在此種情形下設計自己的領(lǐng)導戰略。
3、更新?lián)Q代快。
如今,進(jìn)行顛覆性的創(chuàng )新才是王道。幾乎任何公司都如臨薄冰,有可能幾周或幾個(gè)月后就會(huì )出現潛在的突破和新的競爭對手而導致全部業(yè)務(wù)遭到淘汰。過(guò)去運作得很好的領(lǐng)導方式如今已顯得捉襟見(jiàn)肘,難以應對創(chuàng )新層出不窮的市場(chǎng)環(huán)境。
顯然,過(guò)去的領(lǐng)導力理論已不能適應現今變幻莫測、極具顛覆性的市場(chǎng)環(huán)境,機構必須革新領(lǐng)導方式。雖然很多房地產(chǎn)獵頭公司堅持追求單一的理想領(lǐng)導風(fēng)格,但事實(shí)令人汗顏,未來(lái)的領(lǐng)導應能靈活應變復雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,諸如:新興經(jīng)濟體的高速增長(cháng);在成熟市場(chǎng)和產(chǎn)品結構收獲價(jià)值或轉向;新生領(lǐng)域的企業(yè)創(chuàng )新;企業(yè)工程重構以實(shí)現首尾連接的價(jià)值鏈優(yōu)化。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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