獵頭公司12月30日人才推薦 某環(huán)保建材公司 常務(wù)副總經(jīng)理 22萬(wàn)
自我評價(jià)：
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具備較強的溝通能力，協(xié)調能力及組織領(lǐng)導能力，善于調動(dòng)團隊精神及團隊工作積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。精通戰略管理、人力資源管理、行政管理及項目管理等方面工作，在經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)分析、項目研判等方面擁有豐富的經(jīng)驗；擅于學(xué)習和總結，目標感強、務(wù)實(shí)、有效，注重結果，富有責任感能承受工作壓力，追求進(jìn)步。自工作以來(lái)一直受到領(lǐng)導和下屬的高度認可。
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工作經(jīng)歷：
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某環(huán)保建材有限責任公司（2021.07 - 至今），常務(wù)副總經(jīng)理。
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1.在總部領(lǐng)導下帶領(lǐng)全體員工努力完成經(jīng)營(yíng)、管理等各類(lèi)指標。全面主持下屬公司經(jīng)營(yíng)管理、提高下屬公司投資匯報，增強公司在行業(yè)的知名度及名譽(yù)度；
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2.熟悉掌握行業(yè)政策及方向，定期拜訪(fǎng)管理機構，并組織制定下屬公司的戰略發(fā)展方向及戰術(shù)實(shí)施，積極拓展公司在經(jīng)營(yíng)方面的利潤增長(cháng)點(diǎn)，保證投資、收購項目的經(jīng)營(yíng)利潤；
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3.制定下屬公司機構設置和人員編制，對下屬公司發(fā)生的重大事件進(jìn)行決策。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作機制;
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4.根據公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂下屬公司的發(fā)展規劃、年度工作計劃，定期主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議、經(jīng)營(yíng)會(huì )議、績(jì)效考核會(huì )議、中層干部會(huì )議；協(xié)調各部門(mén)工作;
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5.負責組織制訂和健全下屬公司各項規章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高管理水平;
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6.建立科學(xué)的人資體系，加強公司員工隊伍的建設，充分調動(dòng)中層員工的積極性和創(chuàng )造性，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和技能素質(zhì);
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7.主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經(jīng)費的開(kāi)支;
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8.審批以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件、報表，批辦集團行政來(lái)文;
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9.健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證國有資產(chǎn)的保值和增值;
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10.搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象;
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11.加強與職工的聯(lián)系，關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇;
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12.保證施工質(zhì)量與安全，依照集團及公司有關(guān)制度規定完成其他工作。
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