1、找到最近的洗手間，記住，一定不能在大庭廣眾之下，即使
獵頭公司沒(méi)有洗手間，也可以找個(gè)沒(méi)人的角落，從頭到腳檢查自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌著(zhù)食物殘渣，最好再嚼一?？谙闾?，順便再解決一下內急問(wèn)題，因為誰(shuí)也不知道接下來(lái)的面試會(huì )進(jìn)行多久。因此，為了給自己留出一定整理著(zhù)裝的時(shí)間，請在約定時(shí)間前20分鐘到達。
2、將通信工具調成震動(dòng)狀態(tài)或關(guān)閉。雖然說(shuō)，求職者與HR是出于平等的地位，但畢竟是你去“求”職，始終處于一個(gè)被動(dòng)的狀態(tài)，所以起碼要做到一個(gè)基本的尊重。曾經(jīng)有過(guò)調查顯示，對于面試過(guò)程中接電話(huà)或是被電話(huà)打斷的求職者，會(huì )被HR減分。
3、再次檢查自己所帶的資料，并進(jìn)行整理。資料包括身份證明、學(xué)歷文憑證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、以往作品(若有)等。若東西齊全，請對這些資料做一個(gè)整理排序，沒(méi)有哪個(gè)HR希望看到求職者捧出一疊東西塞給他，讓他一頁(yè)頁(yè)去翻找自己需要的內容，或是資料七零八落散至一地，那這樣的求職者一定不是一個(gè)有條理、讓人放心的員工。若此時(shí)發(fā)現東西沒(méi)有帶全，也不要慌張，你得慶幸自己此時(shí)做了檢查，好有足夠時(shí)間去組織向HR解釋的語(yǔ)句。
4、在等候HR的時(shí)候，可以暗自觀(guān)察一下公司的大體狀況，比如員工的著(zhù)裝的風(fēng)格、公司的LOGO或是帖在墻上企業(yè)文化、公司的環(huán)境等等，一來(lái)可以在接下來(lái)的面試過(guò)程中表現出自己對公司的認同感，二來(lái)也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。
5、如果你身邊有公司的宣傳資料架，不妨取一本下來(lái)翻看。當HR看到你正在翻閱公司資料時(shí)，自然對你會(huì )有一定好。當然，多了解
房地產(chǎn)獵頭公司的業(yè)務(wù)狀況，也可以為自己在后面的面試環(huán)節增加些可聊話(huà)題。
6、放松心情、調整呼吸。萬(wàn)里長(cháng)征，這只是開(kāi)頭第一步。即便是失敗了，那也是你人生的重要經(jīng)歷。失去，是為了迎接下一個(gè)機會(huì )!所以，盡自己所能就足矣!
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