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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
員工滿(mǎn)意度調查有方法
? 有些人認為進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查毫無(wú)作用,這大錯特錯。那么,員工滿(mǎn)意度調查有什么作用呢?其實(shí),企業(yè)進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查不但可以對公司管理進(jìn)行全面審核,保證企業(yè)工作效率和最佳經(jīng)濟效益,還能減少和糾正低生產(chǎn)率、高損耗率、高人員流動(dòng)率等緊迫問(wèn)題。
  
  進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查將分別對以下5個(gè)方面進(jìn)行全面評估或針對某個(gè)專(zhuān)項進(jìn)行詳盡考核。
  
  員工滿(mǎn)意度調查之薪酬:薪酬是決定員工滿(mǎn)意度的重要因素,它不僅能滿(mǎn)足員工生活和工作的基本需求,也體現了公司對員工所做貢獻的尊重。
  
  員工滿(mǎn)意度調查之工作:在決定員工的工作滿(mǎn)意度中,工作本身的內容也起著(zhù)很重要的作用,其中影響員工滿(mǎn)意度的兩個(gè)最重要的方面是工作多樣化和職業(yè)培訓。
  
  員工滿(mǎn)意度調查之晉升:工作中的晉升機會(huì )對工作滿(mǎn)意度有一定程度的影響,它會(huì )帶來(lái)管理權力、工作內容和薪酬方面的變化,是員工非常關(guān)心的部分。?
  
  員工滿(mǎn)意度調查之管理:在管理方面,員工滿(mǎn)意度調查一可考察公司是否做到了以員工為中心,管理者與員工的關(guān)系是否和諧;二可考察公司的民主管理機制,也就是說(shuō)可考察員工參與和影響決策的程度如何。
  
  員工滿(mǎn)意度調查之環(huán)境:好的工作條件和工作環(huán)境如溫度、濕度、光線(xiàn)、通風(fēng)、噪音、清潔狀況和員工使用的工具以設施極大地影響著(zhù)員工的滿(mǎn)意度。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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