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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭與人才如何取得雙贏(yíng)
很多人都會(huì )有一個(gè)錯誤的概念,以為機遇會(huì )在某個(gè)地方等著(zhù)自己。其實(shí)機遇稍縱即逝。獵頭向您推薦職位,應該是千萬(wàn)人里選一的機遇,在感到榮幸的同時(shí),您一定要認真對待。 常遇到這樣情況,獵頭推薦職位,一般人不做深入了解而說(shuō)考慮考慮,并在24小時(shí)內不回復的,90%是沒(méi)考慮。請記住一定要在方便時(shí)盡快給獵頭一個(gè)答復,那怕是自己確實(shí)不考慮該職位,要說(shuō)清楚。如此,獵頭認為再有好的機遇還應該給您推薦。 及時(shí)、隨時(shí)參與或爭取面試機會(huì ):現在大公司往往采取多渠道招聘,有的找好幾個(gè)獵頭協(xié)助。不積極參與獵頭進(jìn)程,只能是“輕舟側畔千帆過(guò),病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”。并且,一般空缺職位都有招聘期限,職位該關(guān)就關(guān),不會(huì )特地等某一個(gè)人。
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? ? 對某個(gè)職位感興趣,請您盡快親自重新書(shū)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷并盡快(最好是4小時(shí)內)發(fā)給獵頭。有人認為簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單就好,不需要寫(xiě)太多東西。也有人把以前的簡(jiǎn)歷拿出來(lái),順手給獵頭發(fā)過(guò)來(lái)。這都是不太妥當的。簡(jiǎn)歷要豐滿(mǎn),有血有肉。起碼包括下面幾部分:個(gè)人信息,工作經(jīng)歷,教育經(jīng)歷。而工作經(jīng)歷最重要,一般包括公司,起止時(shí)間,頭銜,工作職責,項目,取得的成績(jì),離職原因。其中工作職責最重要,體現您在公司做過(guò)什么。工作職責一般每個(gè)公司大概7-8條即可。
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請注意:其實(shí)好簡(jiǎn)歷有針對性,應該根據所推薦職位的要求,修改補充簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷不要表現出您理所當然就是專(zhuān)業(yè)或具有相關(guān)能力。簡(jiǎn)歷要通過(guò)對具體工作的描述,體現“職位需要”中提到的一些關(guān)鍵詞,如:這是什么行業(yè)的人、在什么類(lèi)型公司做過(guò)多久、做過(guò)什么具體職位、做過(guò)什么具體的工作,等。
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獵頭常年看人的簡(jiǎn)歷,尤其是在海選簡(jiǎn)歷時(shí),只會(huì )在一份簡(jiǎn)歷中花費盡量少的時(shí)間,迅速排除明顯不合適的候選人。這時(shí)候如果您的簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單,或沒(méi)有出現相關(guān)關(guān)鍵詞,會(huì )被迅速關(guān)掉。當然,漫無(wú)目的扯些與工作無(wú)關(guān)的事情的長(cháng)篇大論,比前者更沒(méi)有意義。獵頭要根據簡(jiǎn)歷和職位要求向企業(yè)做《推薦報告》,每份報告要最大程度地突出您的“賣(mài)點(diǎn)”,但千萬(wàn)不要指望獵頭為您杜撰條件。打個(gè)比方,《推薦報告》是一具精美根雕,但您的簡(jiǎn)歷應該是具有雕琢價(jià)值的原型樹(shù)根。
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? ? 如果獵頭通知打電話(huà)通知或見(jiàn)面交談,恭喜您,您進(jìn)入第一關(guān)。這里有很多事情需要注意,即使您自認為是面試高手。做面試準備包括熟悉獵頭給您的公司介紹,可以去網(wǎng)站上搜看該公司信息。研究職位要求,有針對性的準備??纯茨睦锸亲约旱膬?yōu)勢,哪里是弱勢,如何表達。熟悉公司地點(diǎn),記住面試時(shí)間。面試請著(zhù)正裝,準時(shí),有禮貌,微笑,平視對方,看著(zhù)人的眼睛說(shuō)話(huà)。尊重他人。有候選人反饋這樣的話(huà):“面試人的什么都不懂”、“他們的技術(shù)還不如我----”。即使您真比他們厲害,但也請謙虛,也許他們是在低姿態(tài)探討問(wèn)題看您的反應。面試談話(huà)以簡(jiǎn)單直接為好,有則多說(shuō),無(wú)則少說(shuō)。當然,有些事情需要委婉還要委婉。很多公司很關(guān)注候選人的離職原因,因為沒(méi)有一個(gè)公司希望他的員工來(lái)匆匆,去也匆匆。
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獵頭經(jīng)常遇到的幾種情況:
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1. ? ? ? ? 離家太遠——大家都不愿意浪費太多時(shí)間在車(chē)輪上。但是您怎么當初答應去那個(gè)公司了?您堅持了幾年,現在怎么注意離家太遠問(wèn)題了?
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2. ? ? ? ? 壓力太大——現代快節奏的社會(huì )需要很好的承壓能力,這里的職位壓力也很大你怎么辦?
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3. ? ? ? ? 任務(wù)太高,不好完成——標準和別人差不多,有能夠完成的。您來(lái)我公司業(yè)績(jì)會(huì )好嗎?
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4. ? ? ? ? 家庭原因----妻子或丈夫不支持。將來(lái)會(huì )支持你在我公司的做事情嗎?
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5. ? ? ? ? 公司工作不順,上司不好——說(shuō)自己公司或上司不好,犯忌。
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當問(wèn)到您的職業(yè)發(fā)展方向,您也許覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很大,可以隨意涂鴉。請您認真考慮一下,獵頭給您提供的職位是否真的能夠實(shí)現您的“偉大抱負”?您要知道,有的職位需要很挑戰性, 但是有的職位其實(shí)需要確保性。如果職位要求偏重做具體事情,您非要說(shuō)自己想做管理,想做經(jīng)理,怎會(huì )成功?
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當遇到好幾個(gè)人依次面試您的時(shí)候,這種情況往往會(huì )像去臥佛寺,大佛在后面。不要以為到了最后就放松了,需要保持良好狀態(tài)堅持到最后一關(guān)。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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