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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
如何在小組面試中與眾不同
目前,許多公司為考察應聘者的領(lǐng)導能力、語(yǔ)言能力及合作能力等,常常將許多應聘者組織在一起就某個(gè)選題進(jìn)行自由討論,從中觀(guān)察應聘者的綜合素質(zhì),進(jìn)而決定是否聘用,這種招聘方法叫做小組面試法。作為求職者,如何在小組面試中“出彩”(1)呢?!?/div>
大膽發(fā)言
面對挑戰如果膽小怯場(chǎng),沉默不語(yǔ),那就等于失去了被考察的機會(huì ),結局自然不妙。當然,如果能在組織好材料的基礎上,做到第一個(gè)發(fā)言,那效果就更好,給人的印象也最深。
論證充分
小組討論中,當然不是誰(shuí)的嗓門(mén)大誰(shuí)就能得高分,考官是借此考察一個(gè)人的語(yǔ)言能力、思維能力及業(yè)務(wù)能力。語(yǔ)不在多而在于精,觀(guān)點(diǎn)鮮明,論證嚴密,一語(yǔ)破的,可起到一鳴驚人的效果,顯示出你的高屋建瓴、大家風(fēng)范。?
冷靜記錄
別人在滔滔不絕,你卻掏出紙筆,將其有關(guān)觀(guān)點(diǎn)記下或加以分析,這樣很容易讓主考人員眼睛一亮,記住你的名字。
點(diǎn)睛之作
在討論結束之前,如你能將各成員交談要點(diǎn)一一點(diǎn)評,分析優(yōu)劣,并適時(shí)拿出令人信服的觀(guān)點(diǎn),使自己處于討論的中心,無(wú)形中便使自己成了領(lǐng)導者的角色,自然也就為自己“入閣”增加了籌碼。
再露一手
將最后討論紀要迅速整理成文,上交主考官,既展示了自己的文字功底,又給人辦事得力、精明能干的好印象,這樣的人才誰(shuí)不愛(ài)。

北京獵頭公司
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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