提醒大家想成為一個(gè)獵頭，你需要具備什么？獵頭都是些什么人？?
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具備專(zhuān)業(yè)知識，是做一個(gè)好獵頭的必備條件。具備專(zhuān)業(yè)知識，一是為了便于和客戶(hù)溝通：如果獵頭聽(tīng)不懂客戶(hù)的專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)，也就沒(méi)辦法明確客戶(hù)的具體要求。二是為了對人才有更好的判斷力：客戶(hù)需要找一個(gè)人，獵頭公司往往要先面試10幾個(gè)人，從中挑選出合適的3到6人推薦給客戶(hù)，具備專(zhuān)業(yè)知識能幫獵頭大大節約面試時(shí)間。?
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怎么判別獵頭是否專(zhuān)業(yè)？ ?
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專(zhuān)業(yè)的獵頭公司，不但能幫你介紹好工作，而且還會(huì )負責地替你規劃職業(yè)生涯。遇上差勁的獵頭公司，很可能跳槽沒(méi)跳成，你倒被現在的老板認為不夠踏實(shí)，炒了魷魚(yú)。怎么來(lái)判斷找上你的這家獵頭公司是否夠專(zhuān)業(yè)呢？?
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和獵頭第一次接觸往往是通過(guò)電話(huà)。如果獵頭用很急的口氣問(wèn)你，現在有這樣一家公司的這樣一個(gè)職位，你有沒(méi)有興趣，你回答沒(méi)有時(shí)，獵頭馬上掛斷了電話(huà)，這樣的獵頭就不夠專(zhuān)業(yè)?！拔覀円话銜?huì )詢(xún)問(wèn)他沒(méi)有興趣的原因，即便真的沒(méi)有機會(huì )，也要建立良好的關(guān)系，對方對你有了好印象，說(shuō)不定會(huì )推薦其他合適的人選給我們?！鲍C頭波說(shuō)，獵頭一定要耐心。?
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專(zhuān)業(yè)的獵頭保密工作做得很出色。在確定你就是客戶(hù)要找的人之前，他不會(huì )向任何一個(gè)“獵物”透露對方公司的名字，因為客戶(hù)的招聘很可能是和公司新的擴張計劃密切聯(lián)系的，屬于商業(yè)秘密；他也不會(huì )過(guò)早地給客戶(hù)看候選人的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷在市場(chǎng)上傳來(lái)傳去，會(huì )讓人覺(jué)得這人急著(zhù)要換工作，即便有人想聘請你，也會(huì )趁機壓低薪水。?
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專(zhuān)業(yè)獵頭還會(huì )教候選人很多知識。比如他的穿衣是否符合他的職業(yè)形象，他講話(huà)的姿態(tài)是否足夠自信，哪些小動(dòng)作上需要改進(jìn)。在面試前一天，還會(huì )培訓候選人，告訴他公司的背景、企業(yè)文化，甚至“面試你的老外有個(gè)中國太太，他以前也是會(huì )計出身”等更細致的內容，使你在面試時(shí)容易找到話(huà)題，談話(huà)也更加輕松。?
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最后，把你“賣(mài)”出去后，還要做回訪(fǎng)?？茨愎ぷ鞯檬欠耖_(kāi)心?！坝袝r(shí)候我們找人聊，也不一定是要把他‘賣(mài)’出去，可能他在目前的公司只做了一年，還有很多東西要學(xué)，我也不鼓勵他‘跳’。最主要是保持良好的溝通，及時(shí)掌握他的動(dòng)態(tài)，看過(guò)了三五年后，他有沒(méi)有興趣‘跳’?！鲍C頭波說(shuō)，好的獵頭一定是懂心理學(xué)的。?
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大家可以看一下自己是否能成為獵頭，是否具備做獵頭的潛能？?
