? ? ? ? 面對
獵頭公司如何從容應對
？ 不要讓
獵頭公司感到吃驚（像上面那個(gè)人那樣）。更重要的是，別讓獵頭公司的客戶(hù)感到吃驚。如果你的履歷里有污點(diǎn)，最好在我們間接獲悉之前，讓我們先聽(tīng)聽(tīng)你自己的說(shuō)法。最糟糕的情況可能是，在整個(gè)獵頭工作即將完成的時(shí)候，突然曝光出一件糟糕的事情，搞得我們在客戶(hù)面前狼狽不堪。
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不要閃爍其辭。即使在搜尋最高級別的經(jīng)理人員之時(shí)，也會(huì )有些候選人忍不住給自己的履歷添枝加葉。有時(shí)候他們沒(méi)有入選。但十之八九他們會(huì )被選上。當然，對自己的履歷進(jìn)行一些正面的潤色還是值得歡迎的。
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不要表現得盛氣凌人。即使你正沉醉于目前的職位，或僅僅是因為很忙，也應該抽點(diǎn)時(shí)間跟
獵頭顧問(wèn)聊聊，或是給他們回個(gè)電話(huà)。盡管你可能對
獵頭公司提供給你的職位不甚滿(mǎn)意，但也許在認識的人里有不錯的人選。獵頭專(zhuān)家們通常很樂(lè )意接受推薦，也愿意實(shí)踐互惠的原則。我們也是人，當過(guò)去曾經(jīng)對我們不屑一顧的經(jīng)理人又來(lái)找我們尋求職位時(shí)，我們可能會(huì )不那么熱情了。
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? ? ? ? 不要忘記自己的工作經(jīng)歷。令人驚訝的是，很多候選人無(wú)法按年份次序說(shuō)出自己的從業(yè)經(jīng)歷。在跟一個(gè)獵頭顧問(wèn)會(huì )面之前，對你自己曾經(jīng)干過(guò)的工作，以及在什么時(shí)候，什么地方工作的情況要確切知道。而對于跟一個(gè)可能成為你新老板的人的會(huì )面來(lái)說(shuō)，這也是一項很有好處的準備工作。
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? ? ? ? 不要忽視準備工作。有些候選人在面試的時(shí)候會(huì )用開(kāi)始的10分鐘問(wèn)一些關(guān)于所尋職位和那家公司的基本問(wèn)題，以顯示他們不厭其煩地閱讀過(guò)職位招聘書(shū)。那些能進(jìn)行獨立調查的候選人往往給人留下良好的印象，并明確地表現出他們對這個(gè)新機會(huì )有興趣。
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不要穿得隨隨便便。獵頭公司要找的是經(jīng)理級人才，穿高爾夫衫和棉布褲總是很不體面的。如果你未來(lái)的雇主喜歡休閑品味的話(huà)，那么在第一次面試之后，不妨可以穿得稍微隨便些。不要忘記你的舉止。你得記住，在會(huì )見(jiàn)獵頭顧問(wèn)的時(shí)候，你所用的每一個(gè)詞、每一個(gè)手勢或者每一種語(yǔ)氣都會(huì )被留意。如果有些不體面的談吐是你不愿在客戶(hù)面前表現出來(lái)的話(huà)，也不要對獵頭顧問(wèn)表現出來(lái)。
不要告訴我們你“需要”什么。獵頭顧問(wèn)不想聽(tīng)你一年“要”賺20萬(wàn)美元的要求。我們想聽(tīng)到的是，你何以認為自己值這個(gè)數。
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不要說(shuō)以下這種話(huà)?？赐暌环菡衅笗?shū)后，不少候選人會(huì )這樣說(shuō)：“這個(gè)職位看來(lái)正是為我而設的?！蔽覀冋J為這樣的話(huà)不異于好心辦壞事。無(wú)論出于什么原因，說(shuō)這種話(huà)的候選人通常都會(huì )淘汰出局。也許就是因為他們太想表現自己，或者甚至是不顧一切地想改變現狀，而這一舉動(dòng)又表現地過(guò)于急不可耐了。無(wú)論出于什么原因，說(shuō)這種話(huà)的候選人好像從來(lái)無(wú)法最終得到他們想要的工作。
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不要說(shuō)動(dòng)聽(tīng)而沒(méi)有意義的話(huà)。
獵頭公司往往會(huì )對那些至少看起來(lái)比較難說(shuō)服的候選人感興趣。我們愿意跟那些對目前的工作感到愉快和有成就感的人交談，但同時(shí)他們又對我們建議的新職位抱著(zhù)開(kāi)放的心態(tài)，并認為那也許是他們職業(yè)生涯中的一個(gè)新階段。不管怎樣，面臨選擇就是面臨機會(huì )。拖延時(shí)間對獵頭顧問(wèn)和客戶(hù)來(lái)說(shuō)都是件麻煩事，并且容易讓人覺(jué)得你優(yōu)柔寡斷。
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