從學(xué)校畢業(yè)后上班，一直到30歲的這段期間，要運用任職公司的資源發(fā)掘自己想做的事情，以及適合自己的工作模式，并且不斷淬煉自我。
北京獵頭公司分析這段期間正是商務(wù)人士“職業(yè)技能鍛煉的8年”。如果能夠確實(shí)掌握這一點(diǎn)，就能夠培養出一生受用的“商場(chǎng)資本”。
就淬煉自我而言，北京獵頭公司建議在30歲之前完成。不對，是非得完成才行。今后漫長(cháng)的人生，如果不想要生活在不安之中，就應該在30歲前鍛煉自己，完成職業(yè)技能的鍛煉。
30歲是“淬煉自己的最后一年”，也是“與他人產(chǎn)生連結的第一年”。換個(gè)方式來(lái)說(shuō)，真正的職涯是從30歲開(kāi)始。30歲之后，就是讓之前不斷磨練的自己踏足社會(huì )上活動(dòng)，也是從Me轉換成We的時(shí)期。直到30歲為止的期間，要專(zhuān)注地奮斗，埋頭苦干持續努力。如此將自己淬煉到閃閃發(fā)亮后，一邊實(shí)際感受成果，同時(shí)慢慢地測試自己究竟能夠爬得多高，不就是30歲到35歲該做的事情嗎？
淬煉自己直到30歲為止的8年期間，各大獵頭公司普遍認為會(huì )相當乏味，根本稱(chēng)不上有任何的“快樂(lè )”。由于是鍛煉職業(yè)技能的期間，付出的努力遠遠多于獲得的成果，或許有人會(huì )因此感到“太過(guò)漫長(cháng)，無(wú)法忍受?！比欢?，人生漫漫。多數的情況下，每個(gè)人的人生應該會(huì )遠比8年要長(cháng)。只要忍耐8年，就可以獲得未來(lái)充實(shí)的30年，不是非常值得嗎？
對于眼前才正要開(kāi)始職業(yè)技能鍛煉的人來(lái)說(shuō)，會(huì )覺(jué)得這段時(shí)間非常漫長(cháng)，為了消除這樣的不安與焦慮，北京獵頭公司為您總結了各個(gè)年齡階段的職場(chǎng)藍圖。
職場(chǎng)第一年，要從夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)開(kāi)始
針對剛畢業(yè)的職場(chǎng)新鮮人，或是30歲上下想換工作的人士，我想給予一點(diǎn)建議。無(wú)論是大型企業(yè)或中小企業(yè)，具有最大附加價(jià)值的，就是正在急速成長(cháng)的最尖端產(chǎn)業(yè)。以現今的情形而言，有希望獲得超出自己能力以上高額薪資的，應該不外乎IT、金融或投顧產(chǎn)業(yè)。但是，30歲之前禁止踏入這些產(chǎn)業(yè)！因為，30歲前，雖然收入會(huì )比同年齡層的所有朋友都多，但是到了30多歲時(shí)，應該成為最大本錢(qián)的自己卻滿(mǎn)是缺漏，而生活水平又無(wú)法降低，類(lèi)似這樣的悲劇頻仍發(fā)生。
熱門(mén)產(chǎn)業(yè)處于開(kāi)創(chuàng )期時(shí)，尚未形成完整的企業(yè)模式，既缺乏專(zhuān)業(yè)的教育知識，也沒(méi)有累積出經(jīng)營(yíng)智慧，在這樣的產(chǎn)業(yè)怎么能夠學(xué)到東西？而且，急速成長(cháng)中的企業(yè)有時(shí)會(huì )一口氣大量招聘員工，因此就算是錄用，也不代表自己的價(jià)值獲得肯定。北京獵頭公司認為在許多情形下，這家公司并不是真的需要你，只不過(guò)是認為“反正想先招聘一百人，就挪出其中的一個(gè)名額”，才讓你進(jìn)入公司。
如果一心向往進(jìn)入最尖端產(chǎn)業(yè)工作，建議選擇“剛開(kāi)始成長(cháng)、人數相對較少的時(shí)機”。如果是在員工未滿(mǎn)十人的時(shí)候進(jìn)入公司，一旦公司急遽成長(cháng)，活躍于第一線(xiàn)的機會(huì )就會(huì )來(lái)臨，說(shuō)不定還可以分配到公司的股票。相對來(lái)看，Google之類(lèi)的最尖端產(chǎn)業(yè)早已發(fā)展成熟，如今才加入的話(huà)，除非有出類(lèi)拔萃的能力，不然極難獲派到第一線(xiàn)工作。
清楚了選擇最尖端產(chǎn)業(yè)的長(cháng)處、短處，以及風(fēng)險后，北京乾坤獵頭公司建議您試著(zhù)思考一下工作應該選擇何種產(chǎn)業(yè)。
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