政府通過(guò)獵頭公司選拔干部謹防暗箱操作__據《南方都市報》報道，江蘇蘇州市所轄常熟市、張家港市及泰州市下轄的靖江市陸續采用通過(guò)獵頭公司選拔干部共21名，分布在城建、規劃、財政、金融等多個(gè)部門(mén)，最高職位為副處級。 ?
讓獵頭公司介入一定級別的干部甄選，是國內人事用人制度的創(chuàng )新及探索。然而，在這一過(guò)程中，最令公眾感到憂(yōu)慮的還是“暗箱”操作。獵頭公司屬于商業(yè)機構，而獵頭活動(dòng)本身就是一種利益行為，而官員選拔卻要保證公平，這本身之間就是一場(chǎng)悖論。公眾為此感到擔憂(yōu)也是在所難免。
?
而且政府在為獵頭職位支付的報酬，也僅在2-3萬(wàn)元不等，這與獵頭職位本身的20%-30%年薪收費來(lái)說(shuō)，實(shí)在是少的可憐，這其中也很難令公眾不得不猜想暗中是否有所收取。
?
可是很多高端職位，正常的招聘途徑也是很難找到，獵頭手里有著(zhù)大量的人脈資源，這對于政府干部選拔的高效原則相互補，如果用的好會(huì )成為政府一大助力。
?
所以，對于獵頭公司的選用，要加強監督審查機制，把好刀用在刀刃上，不能因為好刀鋒利會(huì )傷人，我們就不用了。
