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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
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獵頭支招-“騎驢找馬”遭遇背調可以這樣做
　　獵頭支招-“騎驢找馬”遭遇背調可以這樣做
獵頭公司
　　背景調查是企業(yè)謹慎用人，了解候選人的重要手段。但是有些公司做背景調查時(shí)，流程并不規范，可能曝光了候選人想要跳槽的心思。
　　
　　通常公司在做背景調查之前，會(huì )和個(gè)人提前商量。這個(gè)時(shí)候，如果個(gè)人愿意加入公司的話(huà)，不妨與公司商定為：如果背景調查屬實(shí)，則公司等背景調查后發(fā)錄用通知。如果公司不能做任何承諾，個(gè)人可以質(zhì)疑公司的錄用誠意。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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