獵頭公司價(jià)格分析因素：競爭力和市場(chǎng)需求
通常情況下，你值多少錢(qián)是由你在二元因子構成的坐標中的位置決定的，一個(gè)因子是你的市場(chǎng)競爭力，另一個(gè)因子則是市場(chǎng)需求。構成競爭力的基本要素包括你的個(gè)人素質(zhì)（知識、經(jīng)驗、技能、閱歷及解決問(wèn)題、處理人際關(guān)系的能力）、工作業(yè)績(jì)、職位高低、知名度等。其中專(zhuān)業(yè)知識相對比較穩定，因為一旦步入社會(huì )，自己在學(xué)校所學(xué)到的某個(gè)領(lǐng)域的知識就是比較固定的了，而經(jīng)驗和技能則可以隨著(zhù)在實(shí)際工作中獲取的經(jīng)驗逐步提高。工作業(yè)績(jì)也應當隨著(zhù)資歷和經(jīng)營(yíng)管理能力逐步提高，薪資水平也會(huì )進(jìn)而不斷提高，職場(chǎng)“身價(jià)”自然而然就提高了。
值得一提的是，我們很難為“職場(chǎng)價(jià)格”找到唯一的判定標準，對不同的工種和職業(yè)，對“職場(chǎng)價(jià)格”的判定是有所區別的。行業(yè)、地域、企業(yè)的所有制形式、規模，都會(huì )直接影響到薪水。
從市場(chǎng)需求來(lái)講，每個(gè)行業(yè)的“薪情”都會(huì )有一個(gè)大致水平。當市場(chǎng)需求強烈時(shí)，對應的價(jià)格就越高；如果你能扎根在某個(gè)行業(yè)，隨著(zhù)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，你的身價(jià)也就“水漲船高”。對于日益成為職場(chǎng)中堅力量的年輕人來(lái)說(shuō)，有一個(gè)橫亙在他們職場(chǎng)生涯中的一個(gè)大問(wèn)題催生了一個(gè)神話(huà)——初生嬰兒的護理問(wèn)題讓市場(chǎng)中出現了“天價(jià)月嫂”。
這種市場(chǎng)邏輯是——孩子們的健康跟安全當然是最重要的，家長(cháng)絕對舍得一擲千金。奶媽無(wú)疑是能夠滿(mǎn)足客戶(hù)對健康和安全的需要。更重要的是，在現在這個(gè)時(shí)代，動(dòng)手能力極差以及護理知識極度匱乏的年輕父母讓有經(jīng)驗的“月嫂”早已經(jīng)成為稀缺人才了。
?
簡(jiǎn)歷投遞：hr@qiankunlt.com
獵頭服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
高端交流群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享
參考網(wǎng)址：www.tubshowroom.com
更多獵頭公司資訊請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
